在我国的社保体系中，灵活就业人员缴纳社保是一个比较特殊的情况，由于工作性质的原因，这部分人群在缴纳社保时有着更多的自主选择权，作为个人灵活就业者，如何缴纳社保才能更加划算呢？以下就为大家详细介绍一番。
我们要了解灵活就业人员可以参加哪些社保，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险、工伤保险和生育保险,我们主要讨论的是养老保险和医疗保险。
养老保险
缴费基数选择
灵活就业人员在缴纳养老保险时，可以根据自己的经济状况和需求选择缴费基数，缴费基数分为上年度社会平均工资的60%、80%、100%三个档次，选择较低的缴费基数，虽然缴费金额较少，但未来领取的养老金也会相对较少，反之，选择较高的缴费基数，缴费金额较多,未来领取的养老金也会相对较多。
缴费年限
养老保险的最低缴费年限为15年，但并不意味着缴满15年就可以停止缴费，因为养老金的计算方式与缴费年限和缴费基数有关，缴费年限越长，领取的养老金越高，在经济条件允许的情况下,建议灵活就业人员尽量延长缴费年限。
医疗保险
缴费比例
医疗保险的缴费比例一般为上年度社会平均工资的2%，其中1%进入个人账户，1%进入统筹基金，需要注意的是，医疗保险需连续缴费满一定年限（一般为男25年，女20年）,退休后才能享受终身医保待遇。
门诊和住院报销
医疗保险的报销分为门诊报销和住院报销，灵活就业人员在选择医保时，要了解清楚当地的报销政策,以便在需要时能够充分享受到医保待遇。
以下是一些建议,帮助大家更划算地缴纳社保：
根据经济能力选择缴费基数
对于经济条件一般的灵活就业者，可以选择较低的缴费基数，确保基本养老和医疗保障，随着经济条件的改善,可以逐步提高缴费基数。
尽量延长缴费年限
养老保险和医疗保险的缴费年限越长，未来享受的待遇越高，在条件允许的情况下,尽量延长缴费年限。
了解政策，合理规划
各地社保政策有所不同，灵活就业人员要了解清楚所在地的社保政策,根据自己的实际情况进行合理规划。
注意社保转移和接续
灵活就业人员在更换工作地点时，要注意社保的转移和接续,确保社保权益不受影响。
作为个人灵活就业者，在缴纳社保时要从自身实际出发，合理选择缴费基数和缴费年限，以确保在退休后能享受到应有的养老和医疗保障，关注社保政策变化，做好社保规划,为自己的未来保驾护航。