在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着缴纳社保的责任，对于个人来说，是自己购买社保更划算，还是通过公司购买更划算呢？这个问题困扰着很多人，下面，我将从社保的组成、缴费比例、待遇享受等方面,为大家详细解答这个问题。
我们要了解社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
从缴费比例来看，个人和公司购买社保的主要区别在于缴费比例，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，如果个人购买，需要承担全部的8%；而通过公司购买，个人只需承担8%，剩下的16%由公司承担。
我们具体分析每种情况：
个人购买社保的优势：个人购买社保可以灵活选择缴费基数，对于一些自由职业者或个体工商户来说，他们可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，从而在一定程度上减轻经济负担，个人购买社保可以累积缴费年限,为日后享受相关待遇奠定基础。
个人购买社保的劣势：个人需要承担全部的社保费用，经济压力较大，个人购买社保通常无法享受到单位购买的补充待遇,如企业年金等。
公司购买社保的优势：通过公司购买社保，个人只需承担部分费用，剩余部分由公司承担，这意味着，个人在经济压力上会相对较小，公司购买的社保通常还包括一些补充待遇，如企业年金、补充医疗保险等,这些待遇可以进一步提高员工的福利。
公司购买社保的以下分析：
医疗保险：公司购买时，个人和公司共同缴费，个人缴费比例一般为2%，公司缴费比例为6%，个人购买时，需承担全部的8%，显然，通过公司购买医疗保险,个人负担更轻。
失业保险：公司购买时，个人和公司共同缴费，个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为1.5%，个人购买时，需承担全部的2%，同样，通过公司购买失业保险,个人负担更轻。
以下是一些具体分析：
养老保险：公司购买养老保险，个人和公司共同缴费，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，个人购买时，需承担全部的24%，显然，通过公司购买养老保险,个人负担更轻。
生育保险和工伤保险：这两种保险由公司全额缴纳，个人无需负担，通过公司购买生育保险和工伤保险,个人可以完全受益。
以下是劣势：公司购买社保可能存在一定的局限性，如果公司规模较小，可能无法提供完善的社会保险待遇，员工在离职后,可能会面临社保断缴的风险。
综合以上分析,以下是比较结果：
个人购买社保：适合自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，他们可以根据自己的实际情况选择合适的缴费基数,但需要承担全部的社保费用。
公司购买社保：适合上班族，通过公司购买社保，个人只需承担部分费用，经济压力较小,同时可以享受到更多的福利待遇。
个人购买和公司购买社保各有优劣，具体选择哪种方式，还需根据个人的实际情况和需求来决定，在了解以上内容后，相信大家对于社保个人买还是公司买划算这个问题,已经有了自己的答案。