社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在参加社保的过程中，个人和单位需共同承担缴费责任，社保个人缴费和单位缴费究竟如何区分呢？以下为您详细介绍。
我们要了解社保缴费的构成，社保缴费分为两部分：一部分是个人缴费，另一部分是单位缴费,这两部分的缴费比例和计入账户的方式有所不同。
个人缴费部分
个人缴费部分是指参保人员按照规定比例，从自己的工资中扣除的费用,以下是个人缴费的主要特点：
缴费比例：个人缴费比例通常固定，不同险种的缴费比例也有所不同，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%。
计入账户：个人缴费部分通常计入个人账户，养老保险个人缴费部分全部计入个人账户,用于参保人员退休后领取养老金。
缴费基数：个人缴费基数通常为本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴费基数；如果高于当地最高工资标准,则按最高工资标准作为缴费基数。
单位缴费部分
单位缴费部分是指参保人员的所在单位按照规定比例，从单位经费中支付的费用,以下是单位缴费的主要特点：
缴费比例：单位缴费比例通常高于个人缴费比例，不同险种的单位缴费比例也有所不同，养老保险单位缴费比例为16%，医疗保险单位缴费比例为10%。
计入账户：单位缴费部分通常分为两部分，一部分计入个人账户，另一部分计入统筹基金，养老保险单位缴费部分，一部分计入个人账户,另一部分计入统筹基金。
缴费基数：单位缴费基数通常为单位全体参保人员上年度月平均工资的总和。
以下是一些具体区分个人缴费和单位缴费的例子：
养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，个人缴费部分全部计入个人账户，单位缴费部分一部分计入个人账户,另一部分计入统筹基金。
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，个人缴费部分和单位缴费部分均计入个人账户,但单位缴费部分另有部分计入统筹基金。
失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%,个人缴费部分和单位缴费部分均计入失业保险基金。
通过以上介绍，我们可以看出，社保个人缴费和单位缴费在缴费比例、计入账户和缴费基数方面存在一定差异，了解这些差异，有助于我们更好地认识和参与社保，确保自己的权益得到保障，也要注意，各地社保政策可能有所不同，具体缴费比例和计入方式以当地政策为准，在参加社保时，建议咨询当地社保部门,详细了解相关政策。