在职场生涯中，有些职工可能会因为个人原因或职业规划的需要，选择从单位离职，转为灵活就业人员，职工社保如何从单位转入灵活就业状态呢？我将为大家详细介绍职工社保转灵活就业的相关流程和注意事项。
了解社保转移相关政策
我们需要了解我国关于社保转移的相关政策，根据我国社保政策规定，职工从单位离职后，可以将其在单位缴纳的社保关系转移到户籍所在地的社保机构,以灵活就业人员身份继续参加社保。
办理社保转移手续
离职手续：职工在办理离职手续时，需要向单位人事部门提出转移社保关系的申请，单位人事部门会为职工办理社保减员手续,并出具社保转移函。
社保缴纳证明：职工需到当地社保局开具社保缴纳证明,以证明其在单位工作期间的社保缴纳情况。
以下为具体步骤：
（1）携带身份证、户口簿、银行卡等材料,到当地社保局办理社保缴纳证明。
（2）提交材料后，社保局会审核职工的社保信息，审核通过后,为职工出具社保缴纳证明。
社保关系转移：职工携带以下材料到户籍所在地的社保机构办理社保关系转移手续：
（1）身份证、户口簿原件及复印件；
（2）社保缴纳证明；
（3）单位出具的社保转移函。
社保续缴：职工在办理社保关系转移后，需及时到户籍所在地的社保机构续缴社保，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险,具体缴费基数和比例根据当地政策执行。
注意事项
社保转移时间：职工在办理社保转移时，需要注意社保转移的时间，社保转移需要在离职后一个月内办理,以免影响社保待遇的享受。
社保缴费年限：职工在单位工作期间的社保缴费年限会累计计算，转入灵活就业后,继续缴纳社保的年限也会累计计算。
社保待遇：职工转为灵活就业人员后，需注意社保待遇的变化，由于缴费基数和比例可能发生变化，职工在享受社保待遇时,可能会有所不同。
优惠政策：部分城市对灵活就业人员有社保优惠政策，如社保补贴等，职工在办理社保转移时，可以咨询当地社保机构,了解相关政策。
职工从单位离职转为灵活就业人员时，办理社保转移是一项重要手续，了解相关政策、按照规定流程办理，有助于确保职工在离职后能够继续享受社保待遇,以下是一些常见问题解答：
社保转移是否会影响之前的缴费记录？
不会，社保转移只是将职工的社保关系从单位转移到户籍所在地的社保机构,之前的缴费记录会累计计算。
灵活就业人员如何参加社保？
灵活就业人员可以携带相关材料到户籍所在地的社保机构办理参保手续,按照当地政策缴纳社保。
社保转移过程中遇到问题怎么办？
在办理社保转移过程中，如遇到问题，可以及时咨询当地社保局或拨打12333社保服务热线,获取帮助。
通过以上介绍，相信大家对职工社保转灵活就业有了更清晰的了解，在办理过程中，务必注意细节,确保社保权益不受影响。