在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的问题，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金，一档社保是不是五险一金？它是如何交的呢？下面我将详细为大家解答。
一档社保确实是指五险一金，五险一金是我国政府为保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，要求用人单位为其员工缴纳的社会保险,下面我们来了解一下五险一金的具体内容。
养老保险
养老保险是五险一金中最重要的组成部分，它旨在为参保人提供退休后的基本生活费用，养老保险的缴费比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，参保人达到法定退休年龄，且累计缴费满15年,即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人看病就医的问题，医疗保险费由单位和员工共同缴纳，其中单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%左右（具体比例因地区而异），参加医疗保险后,参保人在看病就医时可以享受一定的报销比例。
失业保险
失业保险是帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种社会保障，失业保险费由单位和员工共同缴纳，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%，参保人在失业后,可以申请领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到及时治疗和赔偿的一种保险，工伤保险费由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，一旦发生工伤,参保人可以按照规定享受相应的待遇。
以下是关于如何交五险一金的详细解答：
交费方式
缴费方式通常由以下步骤：
（一）单位缴纳部分：单位会在每月规定的时间内，按照员工的工资基数和相应的缴费比例，计算出应缴纳的社保费用,然后统一缴纳到指定的社保账户。
（二）个人缴纳部分：个人部分通常由单位从员工的工资中代扣代缴，也就是在发放工资时,直接扣除应缴纳的社保费用。
以下是如何交的具体步骤：
登记：新成立的单位需要在当地社保局进行登记,并为员工办理社保账户。
缴费基数：单位和员工按照上年度月平均工资确定缴费基数。
以下是如何交的具体内容：
住房公积金
住房公积金是单位和个人共同缴纳的一种住房储蓄，主要用于解决员工购房、租房等住房问题，住房公积金的缴费比例为：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%,具体比例由各地政府规定。
以下是交五险一金的注意事项：
社保费用必须按时足额缴纳,否则会影响参保人的待遇享受。
变更工作时，应及时办理社保转移手续,确保社保权益不受影响。
一档社保即五险一金是我国一项重要的社会保障制度，它关系到每个人的切身利益，了解五险一金的缴费标准和交费方式，有助于我们更好地维护自己的合法权益,希望以上解答能对大家有所帮助。