对于公司代缴社保这个问题,很多人都有疑惑，究竟公司每个月需要帮忙缴纳多少社保费用呢？下面就来详细为大家解答一下。
我们要明确的是,社保包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同地区的社会平均工资不同，因此社保的缴费基数和比例也会有所差异，公司代缴的社保费用包括两部分：一是公司承担的部分，二是员工个人承担的部分。
公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是这些保险的具体缴费比例：
养老保险：公司需缴纳的比例为16%，这部分费用将进入社会统筹账户，用于支付退休人员的养老金。
医疗保险：公司需缴纳的比例为8%，其中6%进入个人账户，2%进入社会统筹账户，这部分费用用于支付员工的医疗报销。
失业保险：公司需缴纳的比例为0.5%，这部分费用主要用于失业人员的失业金发放。
工伤保险：公司需缴纳的比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%，这部分费用用于支付工伤员工的医疗和赔偿。
生育保险：公司需缴纳的比例为0.8%，这部分费用主要用于女员工的生育津贴和医疗报销。
以下是具体计算方法：
假设某地区的社会平均工资为6000元,员工上年度月平均工资也为6000元，那么以下是公司代缴社保的计算方式：
- 养老保险：6000元 * 16% = 960元
- 医疗保险：6000元 * 8% = 480元
- 失业保险：6000元 * 0.5% = 30元
- 工伤保险：假设为1%，6000元 * 1% = 60元
- 生育保险：6000元 * 0.8% = 48元
以下是公司每月需缴纳的社保总费用：
960元（养老）+ 480元（医疗）+ 30元（失业）+ 60元（工伤）+ 48元（生育）= 1548元
需要注意的是,这里计算的是公司承担的部分，员工个人还需承担一部分社保费用，以下是员工个人承担的部分：
- 养老保险：6000元 * 8% = 480元
- 医疗保险：6000元 * 2% + 3元（大病统筹费用）= 123元
- 失业保险：6000元 * 0.5% = 30元
员工个人每月需缴纳的社保总费用为：
480元（养老）+ 123元（医疗）+ 30元（失业）= 633元
公司每月需为员工代缴的社保费用大约为1548元,而员工个人需承担的社保费用为633元，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据当地的社会平均工资和缴费比例来确定，大家在了解时，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。