安徽社保的实施，作为我国社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了有力的保障，安徽社保是从什么时候开始实行的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
安徽社保的实施，可以追溯到上世纪90年代，当时，为了适应我国经济体制改革的需要，建立健全社会保障体系，国家开始在全国范围内推广社会保险制度，安徽省作为我国的一个重要省份,自然也不例外。
1993年，安徽省开始实施养老保险制度，这可以看作是安徽社保的初步探索，随后，在1995年，安徽省正式出台了《安徽省职工基本养老保险暂行办法》，标志着安徽省养老保险制度的建立，在此基础上,安徽省逐步推进其他社会保险制度的建立和完善。
以下是安徽社保各个部分的实施时间和详细介绍：
医疗保险
安徽省的医疗保险制度始于1996年，当时，安徽省出台了《安徽省职工基本医疗保险暂行规定》，开始在全省范围内实施医疗保险制度，这一制度的实施，让广大参保人员看病有了保障,大大减轻了他们的医疗负担。
失业保险
1998年，安徽省开始实施失业保险制度，根据《安徽省失业保险条例》，失业保险旨在保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，这一制度的实施，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
工伤保险
安徽省的工伤保险制度于2000年开始实施，根据《安徽省工伤保险条例》，工伤保险旨在保障因工作原因受伤或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，这一制度的实施，有助于降低工伤事故发生率,提高职工的安全意识。
生育保险
2002年，安徽省开始实施生育保险制度，根据《安徽省生育保险暂行办法》，生育保险旨在保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保健，减轻其生育负担，这一制度的实施，有利于提高出生人口素质,促进家庭和谐。
以下是关于安徽社保的一些具体解答：
安徽社保的实施覆盖范围？
安徽社保的实施覆盖范围包括全省范围内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户,这些单位的职工和个体工商户本人都应参加社会保险。
如何参加安徽社保？
参保人员需携带本人身份证、户口簿、就业证明等相关材料，到当地社会保险经办机构办理参保手续，单位参保需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等材料。
安徽社保的缴费标准？
安徽社保的缴费标准根据国家政策和安徽省实际情况制定，各项社会保险的缴费比例和基数会有所不同,具体标准可咨询当地社会保险经办机构。
安徽社保的实施时间为上世纪90年代至今，逐步建立了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度，这些制度的实施，为保障广大参保人员的基本生活、促进社会和谐发挥了重要作用，随着我国社会保障体系的不断完善,安徽社保也将继续为广大参保人员提供更优质的保障服务。