社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保按什么标准缴纳才算合法呢？以下就为大家详细介绍一番。
我们要明确的是,我国社保缴费标准是根据国家法律法规来制定的，我国社保缴费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保缴费标准主要与以下几个因素有关：
缴费基数,缴费基数是指参保人员缴费工资的基数，通常以上一年度本人月平均工资为依据，各地会根据当地上年度在岗职工月平均工资，设定缴费基数的上下限，缴费基数下限为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，上限为300%，参保人员需根据实际工资水平，确定缴费基数。
缴费比例,缴费比例是指社保各险种缴费占缴费基数的比例，我国社保缴费比例由国家统一规定，但具体实施时，各地会有所差异，以下为我国社保各险种的缴费比例：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度不同，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
缴费年限,我国社保制度规定，参保人员需累计缴费满一定年限，才能享受相应的社保待遇，养老保险需缴费满15年，医疗保险需缴费满20年（女）或25年（男）。
以下是如何判断社保缴纳是否合法：
确认缴费基数,参保人员需确保自己的缴费基数在规定的上下限范围内，若低于下限或高于上限，则可能存在违法行为。
核对缴费比例,参保人员需核对单位及个人缴费比例是否符合国家规定，若不符，则可能存在违法行为。
检查缴费年限,参保人员需确保自己的缴费年限满足社保待遇领取条件，若未达标，则可能影响待遇享受。
社保缴纳是否合法,主要看缴费基数、缴费比例和缴费年限是否符合国家法律法规规定，在此提醒广大参保人员，要关注自己的社保权益，确保社保缴费合法合规，如有疑问，可向当地社保部门咨询，维护自身合法权益。