在职场中，五险一金是每位员工都非常关心的问题，它关系到我们的医疗、养老、工伤、失业和生育等多方面的权益，有朋友遇到了这样一个问题：公司虽然为其缴纳了五险一金，但却一直没有发放社保卡，这种情况究竟是怎么回事呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们要了解什么是社保卡，社保卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，它是我国人力资源和社会保障部发放的一种多功能IC卡，通过社保卡，我们可以享受各种社会保险待遇，如医疗保险报销、养老金领取等，公司缴纳了五险一金,为什么社保卡迟迟不发呢？
制卡进度问题
社保卡的发放速度可能会受到制卡进度的影响，尤其是在一些大城市，由于人口众多，社保卡的制作和发放工作量较大，因此可能会有一定的延迟，在这种情况下，员工可以咨询公司的人力资源部门,了解社保卡的办理进度。
信息采集问题
在办理社保卡的过程中，需要采集员工的个人信息，如身份证号码、照片等，如果员工在入职时没有提供完整的信息，或者信息有误，都可能导致社保卡制作进度受到影响，员工应主动与人力资源部门沟通,确保个人信息准确无误。
公司原因
有些情况下，公司可能因为种种原因，没有及时为员工办理社保卡，这时，员工可以向公司提出申请，要求尽快办理社保卡，如果公司故意拖延,员工可以向上级主管部门投诉。
社保卡发放流程
社保卡的发放通常有以下流程：
（1）公司为员工办理社保登记,并缴纳五险一金。
（2）员工个人信息提交至当地社保局。
（3）社保局审核通过后,将信息传递至制卡部门。
（4）制卡部门制作社保卡,并邮寄至公司。
（5）公司收到社保卡后,发放给员工。
以下是针对这种情况的一些建议：
了解政策
员工应主动了解我国关于社保卡的相关政策，以便在遇到问题时能够及时**,也可以避免因不了解政策而产生不必要的担忧。
与公司沟通
遇到社保卡发放问题时，员工应首先与公司的人力资源部门沟通，了解具体情况，如果公司确实存在拖延办理的情况,可以要求公司给出合理解释。
咨询社保局
如果公司无法给出满意答复，员工可以拨打当地社保局热线电话进行咨询，了解自己的社保卡办理进度,以及可能存在的问题。
**途径
在合法权益受到侵害时,员工可以通过以下途径进行**：
（1）向公司提出书面投诉。
（2）向当地劳动保障监察大队投诉。
（3）向当地人力资源和社会保障局投诉。
公司为员工缴纳五险一金但未发放社保卡，可能是由多种原因导致的，员工在遇到这种情况时，要保持冷静，通过合法途径解决问题，也要关注自己的权益，确保在享受社会保险待遇时不受影响,希望以上解答能对大家有所帮助。