社会保险是社会保障体系的重要组成部分,我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交的社保具体包括哪些险种呢？以下就为大家详细介绍一下。
我们要明确一点,我国的社会保险是由国家、单位和个人共同承担的，单位承担的部分就是我们常说的“公司交的社保”，以下是公司为我们缴纳的各个险种的具体情况。
养老保险
养老保险是社会保险中最重要的组成部分,旨在保障退休人员的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，称为“单位部分”，根据我国现行的政策，单位部分的养老保险费率为职工工资总额的16%，这部分资金将进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决员工看病就医问题而设立的一项保险,公司为员工缴纳的医疗保险费率一般为职工工资总额的6%左右，约2%进入个人账户，用于支付门诊费用；剩余的4%进入社会统筹账户，用于支付住院费用，这样一来，员工在生病时，可以减轻医疗费用负担。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活,公司为员工缴纳的失业保险费率一般为职工工资总额的0.5%左右，需要注意的是，失业保险并非所有员工都能享受，只有在非本人意愿中断就业的情况下，才能申请领取失业保险金。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的补偿，公司为员工缴纳的工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异，一般为职工工资总额的0.2%-1.9%，工伤保险费全部进入社会统筹账户，用于支付工伤员工的医疗、康复、伤残和死亡补偿等费用。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求,公司为员工缴纳的生育保险费率一般为职工工资总额的0.8%左右，生育保险费全部进入社会统筹账户，用于支付女员工的生育医疗费用、生育津贴等。
以下是关于这些险种的一些详细解答：
公司缴纳的社保能转移吗？
答：可以，员工在跨地区流动就业时，可以办理社会保险关系转移接续手续，养老保险、医疗保险和失业保险可以跨地区转移，而工伤保险和生育保险则不能转移。
公司缴纳的社保能退吗？
答：一般情况下，公司缴纳的社保不能退，但在特殊情况下，如员工死亡、出国定居等，可以申请退还个人账户部分的资金。
公司缴纳的社保会影响个税吗？
答：会，根据我国相关法律法规，个人缴纳的社会保险可以在计算个税时扣除，也就是说，公司缴纳的社保部分不会影响个税，但个人缴纳的部分会影响到个税的计算。
公司为我们缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，这些保险在保障我们的生活、减轻负担方面发挥着重要作用，了解社保的相关知识，对我们每个人来说都具有重要意义。