社保局，全称为社会保险管理局，是我国负责社会保险事务的政府职能机构，社保局具体是什么样的单位？属于什么级别的机构呢？下面就来为大家详细介绍一下。
社保局的主要职责是贯彻执行国家关于社会保险的法律、法规和政策，制定本地区社会保险事业发展规划和年度计划，并组织实施，其主要工作任务包括：负责企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的征收、支付和管理；对社会保险基金进行监督；指导社会保险经办机构开展业务工作等。
从单位性质来看，社保局属于行政机关，在我国政府机构体系中，社保局的具体级别如下：
1、国家层面：在国家层面，社保局是人力资源和社会保障部的直属机构，即属于部级单位，它负责对全国社会保险工作进行指导和监督。
以下是详细的内容分解：
地方层面
1、省级：在省级政府中，社保局通常为省人力资源和社会保障厅的直属机构，属于厅级单位，在部分省份，社保局可能会与其他相关部门合并，如劳动局、医保局等。
2、市级：在市级政府中，社保局为市人力资源和社会保障局的直属机构，属于处级单位，在一些较大的城市，社保局可能会分为多个分局，分别负责不同区域的社会保险事务。
3、县级：在县级政府中，社保局通常为县人力资源和社会保障局的直属机构，属于科级单位，县级社保局负责本行政区域内社会保险事务的管理和经办。
社保局的具体工作内容包括但不限于：
- 组织实施社会保险政策法规，制定本地社会保险事业发展规划；
- 负责社会保险基金的征收、支付和管理；
- 对社会保险基金进行监督，确保基金安全；
- 指导和监督社会保险经办机构开展业务工作；
- 处理与社会保险相关的投诉、举报和**；
- 开展社会保险宣传、培训和咨询服务。
社保局在我国政府机构体系中扮演着非常重要的角色，负责保障广大人民群众的社会保险权益，通过以上介绍，相信大家对社保局的单位性质和级别有了更清晰的认识，在日常生活中，我们应关注社保政策，积极参保，维护自身合法权益。