社保是社会保障的简称,它是我国为了保障公民基本生活需求，通过国家立法实施的一系列社会保障制度的总称，养老保险作为社保的重要组成部分，一直备受关注，职工养老保险是不是社保呢？下面就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解什么是职工养老保险,职工养老保险是我国一种社会保险制度，旨在保障职工在退休后的基本生活，根据国家相关法律法规，职工养老保险由单位和个人共同缴纳，单位缴纳部分进入统筹基金，个人缴纳部分计入个人账户，当职工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，可以按月领取养老金。
我们来看看社保的具体内容,社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，它们共同构成了我国的社会保障体系，从这个角度来看，职工养老保险是社保的一部分，属于养老保险的范畴。
以下是关于职工养老保险的一些详细介绍：
职工养老保险的缴费
职工养老保险的缴费分为单位和个人两部分,单位缴费比例为职工工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资，上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
职工养老保险的待遇
职工养老保险的待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，基础养老金根据职工缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定；个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数；过渡性养老金是对1997年之前参加工作的人员的一种补偿。
职工养老保险的转移和接续
职工养老保险关系可以跨地区转移和接续,当职工在跨地区流动就业时，可以将其养老保险关系转移到新就业地，继续参加养老保险，已缴纳的养老保险费不会因为转移而受损。
以下是为什么职工养老保险属于社保的几个原因：
法律依据相同：职工养老保险和社保的其他组成部分都是依据我国《社会保险法》等法律法规实施的。
管理部门相同：职工养老保险和社保的其他项目都由我国人力资源和社会保障部门负责管理。
目标一致：职工养老保险和社保的其他项目都是为了保障公民的基本生活，实现社会公平正义。
职工养老保险是社保的一部分,它们之间是包含与被包含的关系，通过参加职工养老保险，广大职工可以在退休后获得一份稳定的收入来源，保障自己的生活品质，这也体现了我国社会保障体系的不断完善，为广大人民群众提供了更加坚实的保障，希望大家能够充分了解社保和职工养老保险的相关知识，积极参保，为自己的未来保驾护航。