社保卡当工资卡是否会有记录，这个问题涉及到银行和社保两个领域,下面我将详细为大家解答。
我们要了解社保卡和工资卡的区别，社保卡是用于参加社会保险的证件，具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等功能，而工资卡则是用于接收工资的银行卡，具有存取款、转账、消费等金融功能。
将社保卡当作工资卡使用,是否会有记录呢？
银行方面的记录
当社保卡具有金融功能时，它其实就具备了工资卡的基本功能，在这种情况下，如果单位将工资发放到社保卡中，银行系统会有相应的记录，这些记录包括工资发放的金额、发放时间、发放单位等信息，这些信息对于持卡人来说，可以随时通过网银、手机银行或者到银行柜台查询。
社保方面的记录
在社保方面，社保卡作为领取社会保险待遇的凭证，社保局会记录持卡人的参保信息、缴费情况以及待遇领取情况，社保局并不会记录工资发放的具体信息，因为社保局主要负责的是社会保险相关业务，而对于单位将工资发放到社保卡中,社保局并不参与。
实际操作中的情况
在实际操作中，如果单位将社保卡当作工资卡使用,以下几种情况需要注意：
社保卡需具备金融功能：很多地区的社保卡已经具有金融功能，可以直接当作工资卡使用，但如果社保卡不具备金融功能,那么单位是无法将工资发放到社保卡中的。
银行与社保的记录分离：虽然银行和社保局都会对社保卡有一定的记录，但这些记录是分离的，银行记录的是金融交易信息,而社保局记录的是社会保险相关信息。
查询记录的途径：如果想要查询工资发放记录，可以到发放工资的银行查询；如果想要查询社保待遇领取记录，可以到当地社保局或者通过社保局官方网站、自助终端等进行查询。
社保卡当工资卡确实会有记录，但这个记录主要体现在银行方面，社保局方面并不会记录工资发放的具体信息，在使用社保卡作为工资卡时，大家无需担心记录问题,可以放心使用。
需要注意的是，虽然社保卡可以当作工资卡使用，但为了便于管理和使用，建议还是将社保卡和工资卡分开使用，这样既能方便地管理各项社会保险待遇,又能确保工资的发放和查询不受影响。