社保和公积金是很多职场人士都非常关心的话题，它们关乎每个人的切身利益，社保和公积金到底是不是一起交的？怎么交呢？下面就来为大家详细解答。
我们要明确社保和公积金的概念，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，它是为了保障劳动者在遇到疾病、伤残、失业、生育等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，而公积金，全称住房公积金，是一种住房储蓄,旨在帮助职工解决住房问题。
社保和公积金是否一起交？
答案是肯定的，在我国，社保和公积金是由单位和个人共同缴纳的，单位会在发放工资时代扣代缴社保和公积金，也就是说,它们是一起交的。
社保和公积金怎么交？
社保缴纳：
（1）养老保险：单位和个人按照一定比例缴纳，个人缴纳部分通常为工资的8%，单位缴纳部分为工资的16%。
（2）医疗保险：单位和个人也是按照一定比例缴纳，个人缴纳部分一般为工资的2%，单位缴纳部分为工资的6%。
（3）失业保险：个人和单位各缴纳工资的0.5%。
（4）工伤保险：全部由单位缴纳,个人不承担费用。
（5）生育保险：同样全部由单位缴纳,个人不承担费用。
公积金缴纳：
公积金的缴纳比例由各地政府规定，通常在5%-12%之间，单位和个人按照同一比例缴纳，如果当地规定的公积金缴纳比例为12%，那么单位和个人各缴纳工资的12%。
如何查询社保和公积金的缴纳情况？
社保查询：可以通过当地社保局网站、社保服务热线、社保局窗口等途径查询，部分地区还可以通过支付宝、微信等手机APP查询。
公积金查询：可以通过当地住房公积金管理中心网站、公积金服务热线、公积金管理中心窗口等途径查询，同样,部分地区也可以通过手机APP查询。
注意事项
社保和公积金的缴纳基数通常是职工的月平均工资,但有一定的上下限规定。
社保和公积金的缴纳比例可能会随着政策调整而发生变化,请关注当地政策。
如果单位未按规定缴纳社保和公积金,职工可以向当地劳动监察部门投诉。
社保和公积金是职工的重要权益，了解它们的缴纳情况对于维护自身权益具有重要意义，希望以上解答能帮助大家更好地了解社保和公积金的相关知识，在日常工作中，我们要关注自己的社保和公积金账户,确保权益不受侵害。