如果你辞职后想自己交社保,那么如何操作、需要交多少钱，这些都是你需要了解的问题，下面我将详细为你解答关于个人缴纳社保的那些事儿。
我们要明确一点,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，辞职后，个人可以继续缴纳养老保险和医疗保险，这是最为重要的两部分。
个人如何缴纳社保？
户口所在地缴纳
如果你是本地户口,可以到当地社保局进行缴纳，携带好本人身份证、户口簿、银行卡等材料，到社保局窗口办理相关手续，需要注意的是，不同地区可能有不同的政策，具体可咨询当地社保局。
异地缴纳
对于异地工作的人来说,可以找一家专业的社保代缴公司进行缴纳，代缴公司会帮你办理相关手续，但需要支付一定的服务费用，选择代缴公司时，一定要了解清楚公司的信誉和服务质量，避免出现不必要的麻烦。
灵活就业人员缴纳
部分城市针对灵活就业人员推出了社保优惠政策,可以以个人身份参加社保，具体政策可咨询当地社保局。
个人缴纳社保需要多少钱？
养老保险
个人缴纳养老保险时,需要按照上年度社平工资的20%进行缴纳，8%进入个人账户，12%进入统筹基金，这里以某城市为例，上年度社平工资为6000元，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为：
6000元 × 20% = 1200元
医疗保险
个人缴纳医疗保险时,需要根据当地政策确定缴费基数和缴费比例，通常情况下，缴费基数是上年度社平工资，缴费比例为4%左右，以某城市为例：
6000元 × 4% = 240元（每月）
需要注意的是,医疗保险有最低缴费年限要求，男性需缴纳25年，女性需缴纳20年。
其他注意事项
交费时间
个人缴纳社保时,要注意按时缴费，如果超过规定时间未缴纳，可能会影响医保报销等权益。
社保转移
如果后期找到新工作,需要将个人缴纳的社保转移到新单位，具体操作可咨询当地社保局。
退休待遇
个人缴纳社保后,达到法定退休年龄时，可申请领取养老金，养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数等因素有关。
辞职后个人缴纳社保是一个较为复杂的过程,需要了解清楚相关政策，在缴纳过程中，务必注意按时缴费、合理选择缴费基数，以确保自己的权益得到保障，希望以上内容能对你有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问。