在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的问题，对于合肥市的居民来说，了解社保缴纳的相关规定是十分必要的，合肥社保每个月最晚几号交呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确社保的缴纳对象，在合肥，社保主要分为两类：一类是单位缴纳的部分，另一类是个人缴纳的部分，单位缴纳的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而个人只需要缴纳养老保险和医疗保险。
在社保缴纳时间方面，根据我国相关法律法规，合肥市社保局规定，单位应在每月的15日前完成当月社保费用的缴纳，也就是说，合肥社保每个月最晚的缴纳日期是15号，如果单位在15号之前未能按时缴纳社保费，那么就会产生滞纳金,这对单位的信用和员工的权益都会产生一定影响。
值得注意的是，个人缴纳的部分通常是由单位代扣代缴，对于个人来说，只要确保自己的工资卡中有足够的余额，单位就能按时扣除社保费用,以下是关于社保缴纳的一些详细知识点：
社保缴费基数：社保缴费基数是指参保人员缴费工资的基数，在合肥，社保缴费基数每年会调整一次，通常在每年的7月份进行调整,缴费基数上下限根据上年度全市职工平均工资的一定比例确定。
社保缴费比例：社保缴费比例是指单位和个人的缴费比例，在合肥，不同险种的缴费比例有所不同，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
社保待遇：按时足额缴纳社保费用，可以享受国家规定的各项社保待遇，如养老金、医疗报销、失业金等，如果未按时缴纳社保费,可能会影响待遇的享受。
滞纳金：如果单位未在规定时间内缴纳社保费，会产生滞纳金，滞纳金计算公式为：滞纳金=应缴费额×滞纳金比例×滞纳天数。
了解了以上信息后，我们来谈谈如果遇到特殊情况,如何处理社保缴纳问题：
退休人员：退休人员不再需要缴纳社保费用，但需要办理相关手续,以便继续享受社保待遇。
失业人员：失业人员在领取失业金期间，个人部分无需缴纳社保费，但需要注意的是，在重新就业后,要及时办理社保转移手续。
灵活就业人员：对于灵活就业人员，可以自行选择缴纳社保的档次，这部分人员在缴纳社保时，需关注社保局发布的缴费通知,按时缴纳社保费。
合肥社保每个月最晚的缴纳日期是15号，为了确保自己的权益，大家应关注社保政策变化，按时足额缴纳社保费用，了解社保缴纳的相关规定,有助于我们更好地维护自身权益。