社会保险是社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了有力的保障，社保具体包含哪几种保险，它们的比例又是如何规定的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我国社保主要包括五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以下是对这五种保险及其比例的详细说明。
养老保险
养老保险旨在为参保人员提供养老保障，解决退休后的基本生活问题，养老保险分为单位和个人两部分，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你的月工资是1万元，那么单位每月需为你缴纳1600元的养老保险,而你个人需缴纳800元。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医的问题，医疗保险同样分为单位和个人两部分，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以1万元的月工资为例，单位每月需缴纳1000元的医疗保险，个人需缴纳200元,再加上3元的大病统筹费用。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，以1万元的月工资为例,单位和个人每月各需缴纳50元的失业保险。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中发生意外伤害或患职业病时，能够得到相应的补偿，工伤保险的缴费全部由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度的不同，分为0.2%、0.4%、0.7%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%七个档次。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴费也全部由单位承担，个人不需要缴纳，生育保险的缴费比例为1%，以1万元的月工资为例,单位每月需缴纳100元的生育保险。
以下是社保各险种的比例：
- 养老保险：单位16%,个人8%
- 医疗保险：单位10%，个人2%（另加大病统筹费用3元）
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
- 工伤保险：单位根据行业风险程度不同，分为0.2%-1.9%七个档次
- 生育保险：单位1%，个人不缴纳
需要注意的是，以上比例可能会根据国家和地区的政策调整而有所变动，在实际操作中，参保人员需根据当地社保部门的具体规定进行缴费，了解社保各险种的比例，有助于我们更好地维护自己的权益，确保在需要的时候得到应有的保障,希望以上介绍能对大家有所帮助。