社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保分为职工社保和居民社保两大类，公司交的社保算不算职工社保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确什么是职工社保，职工社保是指我国针对在职职工设立的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，职工社保的缴费主体是用人单位和职工本人，双方按照一定比例共同缴纳。
公司交的社保，实际上就是用人单位为职工缴纳的社会保险，从这个角度来看，公司交的社保当然属于职工社保范畴，以下是关于公司交社保的一些详细解答：
公司为什么要为职工缴纳社保？
根据我国相关法律法规，用人单位有义务为职工缴纳社会保险，这是为了保障职工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的问题时，能够得到一定的经济补偿和保障，这也是企业履行社会责任的体现。
公司缴纳的社保包括哪些险种？
如前所述，公司缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例由用人单位和职工共同承担，工伤保险和生育保险则完全由用人单位承担。
公司缴纳社保的好处有哪些？
1、增加职工的福利待遇：公司为职工缴纳社保，意味着职工在享受国家规定的社会保险待遇时，能够得到更多的实惠。
2、稳定员工队伍：为职工缴纳社保，有助于提高员工的归属感和忠诚度，降低员工流失率。
3、减轻企业负担：在职工遇到养老、医疗等问题时，社保可以为企业分担一定的经济压力。
4、享受国家优惠政策：根据国家相关政策，企业为职工缴纳社保可以享受税收优惠等政策。
职工如何查询公司是否缴纳社保？
职工可以通过以下途径查询公司是否为自己缴纳社保：
1、社保局：职工可携带身份证到当地社保局查询自己的社保缴纳情况。
2、社保局官网：登录当地社保局官方网站，输入个人相关信息，查询社保缴纳情况。
3、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，咨询社保缴纳情况。
公司未缴纳社保怎么办？
如果发现公司未按规定为自己缴纳社保，职工可以采取以下措施：
1、与公司沟通：职工可以与公司负责人进行沟通，要求公司补缴社保。
2、社保部门投诉：如果公司拒绝补缴，职工可以向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查。
3、劳动仲裁：职工还可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保。
公司交的社保确实属于职工社保，是用人单位应尽的责任和义务，作为职工，了解自己的社保权益，维护自身合法权益，是非常有必要的，希望以上内容能够帮助大家更好地了解社保相关知识。