社保卡是我们生活中非常重要的一项社会保障，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面福利，办理社保卡后，每个月需要缴纳多少钱呢？这个问题困扰着很多人，下面，我就来为大家详细解答一下。
我们要明确的是，社保卡的费用主要包括两部分：一是个人缴纳部分，二是单位缴纳部分，个人和单位各自需要承担一定比例的费用，以下是具体的内容：
个人缴纳部分
个人缴纳部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是一个大致的缴费标准：
1、养老保险：个人需缴纳工资基数的8%，这里的工资基数是指本人上年度月平均工资，如果上年度月平均工资低于当地在岗职工平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。
2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，另外还需缴纳3元左右的大病统筹费用。
3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%。
4、工伤保险和生育保险：个人不需要缴纳，全部由单位承担。
单位缴纳部分
单位缴纳部分也包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是一个大致的缴费标准：
1、养老保险：单位需缴纳工资基数的16%。
2、医疗保险：单位需缴纳工资基数的6%，另外还需缴纳一部分大病统筹费用。
3、失业保险：单位需缴纳工资基数的0.5%。
4、工伤保险：单位需缴纳工资基数的0.2%-1.9%，具体比例根据单位所属行业及工伤风险程度确定。
5、生育保险：单位需缴纳工资基数的0.8%。
具体缴费金额
由于每个人的工资基数不同，所以具体缴费金额也会有所不同，以下是一个例子：
假设某地区在岗职工平均工资为5000元，小王的上年度月平均工资为6000元，小王每个月需要缴纳的社保费用如下：
1、养老保险：6000元×8% = 480元
2、医疗保险：6000元×2% + 3元 = 123元
3、失业保险：6000元×0.5% = 30元
小王每个月个人需缴纳的社保费用总计为：480元 + 123元 + 30元 = 633元。
需要注意的是，这里只计算了个人缴纳部分，单位缴纳部分由单位承担，不需要小王支付。
办理社保卡后，每个月需要缴纳的社保费用取决于个人的工资基数和当地的社会平均工资，大家在计算时，可以根据自己的实际情况进行估算，社保费用的缴纳，为我们提供了可靠的社会保障，希望大家能够按时足额缴纳，以保障自己的权益。