社保作为一项重要的社会保障制度，为广大参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，在职场中，有些工厂会为个人缴纳社保，那么就有网友提问：工厂给个人交的社保可以取出来吗？下面就来详细解答这个问题。
我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险设有个人账户，而失业保险、工伤保险和生育保险则没有个人账户。
对于工厂给个人交的社保，能否取出来主要取决于以下几个方面：
养老保险
养老保险个人账户中的资金是可以取出来的，但需要满足一定的条件，根据我国相关政策规定，以下几种情况下可以提取养老保险个人账户资金：
1、参保人员达到法定退休年龄，并办理了退休手续。
2、参保人员出国定居。
3、参保人员因病或非因工死亡。
4、参保人员服兵役。
如果工厂给个人缴纳的养老保险是在以上情况下，个人是可以申请提取养老保险个人账户资金的，但如果未满足这些条件，个人是无法提取养老保险个人账户资金的。
医疗保险
医疗保险个人账户中的资金主要用于支付参保人员的医疗费用，一般情况下，医疗保险个人账户资金是无法提取的，在某些特殊情况下，如参保人员死亡、出国定居等，可以申请提取医疗保险个人账户资金。
其他保险
至于失业保险、工伤保险和生育保险，由于它们没有个人账户，所以个人无法提取这部分资金。
如果工厂给个人缴纳的社保符合提取条件，该如何操作呢？
1、准备相关材料：身份证、户口本、银行卡、社保卡、退休证（如已退休）等。
2、到当地社保局提交提取申请。
3、社保局审核通过后，会将个人账户资金划拨至参保人员指定的银行账户。
需要注意的是，提取社保个人账户资金有一定的限制，如只能提取个人账户中的部分资金，不能提取统筹账户中的资金，提取社保资金可能会影响参保人员的后续福利待遇，因此在申请提取前，建议详细了解相关政策，权衡利弊。
工厂给个人交的社保并非都可以随意取出来，只有在符合一定条件的情况下，个人才能提取养老保险和医疗保险个人账户中的资金，在实际操作过程中，要遵循相关政策规定，确保自己的权益不受影响，希望以上解答能对您有所帮助。