在回答这个问题之前，我们先来了解一下社保的基本概念，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过国家立法强制实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，公司在河南为员工缴纳社保一个月需要交多少钱呢？以下将为您详细解答。
我们需要明确的是，社保缴费基数和缴费比例是影响社保缴费金额的两个重要因素，在河南，社保缴费基数是指员工本人上一年度的月平均工资，如果员工上一年度的月平均工资低于当地在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于300%，则按300%作为缴费基数。
以下是河南各地市社保缴费基数上下限的一个大致情况：
1、养老保险：缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%。
2、医疗保险：缴费比例为8%，其中单位承担6%，个人承担2%。
3、失业保险：缴费比例为0.7%，其中单位承担0.5%，个人承担0.2%。
4、工伤保险：缴费比例为0.5%，全部由单位承担。
5、生育保险：缴费比例为1%，全部由单位承担。
以下是一个具体的计算例子：
假设某公司员工小王在河南省郑州市工作，他的上一年度月平均工资为5000元，根据郑州市的规定，社保缴费基数为5000元。
以下是具体计算：
1、养老保险：5000元 * 28% = 1400元，其中单位承担1000元，个人承担400元。
2、医疗保险：5000元 * 8% = 400元，其中单位承担300元，个人承担100元。
3、失业保险：5000元 * 0.7% = 35元，其中单位承担25元，个人承担10元。
4、工伤保险：5000元 * 0.5% = 25元，全部由单位承担。
5、生育保险：5000元 * 1% = 50元，全部由单位承担。
小王所在公司每个月需要为他缴纳的社保金额为：
1000元（养老）+ 300元（医疗）+ 25元（失业）+ 25元（工伤）+ 50元（生育）= 1400元
小王个人每个月需要缴纳的社保金额为：
400元（养老）+ 100元（医疗）+ 10元（失业）= 510元
需要注意的是，这里计算的仅是一个大致的例子，实际缴费金额可能会因为政策调整、员工工资变动等因素而有所不同，不同地区的社会平均工资也会有所不同，从而导致社保缴费基数的上下限有所差异。
在河南，公司为员工缴纳社保的金额主要取决于员工的工资水平和当地的社会平均工资，如果您想了解更准确的缴费信息，建议咨询当地的社会保险经办机构，他们会根据您所在公司的具体情况给出详细解答，通过以上介绍，相信大家对河南地区公司缴纳社保的金额有了大致的了解，希望这些信息能对您有所帮助。