很多人在缴纳社保时发现，个人缴纳的比例似乎比公司缴纳的比例要高，这让人感到有些不解，为什么会出现这种现象呢？下面我将详细为大家解释一下。
我们需要了解我国社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。
在单位和个人共同缴纳的社保中，个人和公司的缴费比例是有明确规定的，以养老保险为例，根据我国相关法律法规，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，从这个比例来看，单位缴费的比例确实比个人高。
为什么个人感觉缴纳的社保比公司高呢？原因主要有以下几点：
缴费基数不同
个人和单位在缴纳社保时，所依据的缴费基数是不同的，个人的缴费基数是按照上年度月平均工资来确定的，而单位的缴费基数则是按照单位职工工资总额来确定的，在很多情况下，个人的月平均工资低于单位职工的平均工资，这就导致了个人缴费金额感觉上比公司高。
社保缴费项目不同
如前所述，个人和单位在缴纳社保时，所涵盖的项目是不同的，个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而单位除了这三项外，还需要缴纳工伤保险和生育保险，这意味着单位在社保方面的支出要比个人多，但在个人感觉上，由于缴费基数的原因，会认为自己的负担更重。
社保优惠政策不同
我国在社保政策上，对单位和个人有一定的优惠政策，单位在缴纳养老保险时，可以享受一定的减免优惠，而个人则没有这样的待遇，这也导致了在实际缴费过程中，个人感觉缴纳的社保比公司高。
以下是一些具体的原因分析：
1、个人缴费比例固定：个人在缴纳社保时，无论是养老保险、医疗保险还是失业保险，缴费比例都是固定的，而单位在缴纳时，比例会有所浮动，受到多种因素的影响。
2、社保账户管理：个人缴纳的社保进入个人账户，而单位缴纳的部分则进入统筹账户，在某些情况下，个人账户的资金使用会受到一定限制，而统筹账户的资金则可以更广泛地用于社保支出。
以下是针对一些常见疑问的解答：
1、为什么感觉个人缴费负担重？
如前所述，主要是因为个人和单位的缴费基数不同，以及社保优惠政策的不同，个人在缴纳社保时，还需要关注自身的收入水平，可能在收入较低的情况下，感觉缴费负担更重。
2、如何减轻个人社保负担？
我国政府已经出台了一系列政策，旨在减轻个人社保负担，提高社保缴费的最低和最高基数限制，调整单位和个人缴费比例等，个人也可以通过提高自身收入，降低缴费负担。
个人缴纳社保比公司高的现象，主要是由于缴费基数、社保缴费项目和优惠政策等多方面因素造成的，了解这些原因，有助于我们更好地理解社保制度，为自己的权益保驾护航。