深圳作为我国的一线城市，社保缴费标准及档次备受关注，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为保障市民的生活质量起着重要作用，深圳社保缴费标准及档次究竟是怎样的呢？下面就来为大家详细解答。
深圳社保缴费分为五个档次，分别是深圳市最低工资标准、深圳市平均工资的60%、80%、100%和300%，这里所说的深圳市最低工资标准和平均工资，是由深圳市统计局每年发布的数据为准。
养老保险
养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费14%，以深圳市最低工资标准为例，假设最低工资为2200元/月，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为2200×8%=176元，单位需缴纳的费用为2200×14%=308元。
医疗保险
医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费6%，深圳市医疗保险的缴费基数上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，假设平均工资为10000元/月，那么个人每月需缴纳的医疗保险费用为：
下限：10000×60%×2%=120元
上限：10000×300%×2%=600元
单位缴费部分同理。
失业保险
失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1.5%，同样以深圳市最低工资标准为例，个人每月需缴纳的失业保险费用为2200×0.5%=11元，单位需缴纳的费用为2200×1.5%=33元。
工伤保险
工伤保险的缴费比例由深圳市人力资源和社会保障局根据行业风险程度制定，单位全额承担，个人无需缴纳工伤保险费用。
生育保险
生育保险的缴费比例为个人缴费0%，单位缴费0.5%，个人无需缴纳生育保险费用，以深圳市最低工资标准为例，单位每月需缴纳的生育保险费用为2200×0.5%=11元。
以下是具体档次详解：
1、档次一：最低工资标准
这一档次适用于刚入职的员工，社保缴费基数较低，相应的缴费金额也较少。
2、档次二：平均工资的60%
这一档次适用于大部分企业员工，缴费基数适中，可以满足基本社保需求。
3、档次三：平均工资的80%
这一档次适用于部分收入较高的员工，缴费基数较高，保障程度也相对较高。
4、档次四：平均工资的100%
这一档次适用于高收入人群，缴费基数较高，保障程度更高。
5、档次五：平均工资的300%
这一档次主要针对企业高管等高收入人群，缴费基数最高，保障程度也最高。
需要注意的是，以上所述缴费比例和基数仅供参考，具体数值以深圳市统计局发布的最新数据为准，随着个人工资水平的提高，社保缴费档次也会相应调整。
深圳社保缴费标准及档次是根据个人工资水平和深圳市平均工资来确定的，了解这些信息，有助于市民更好地规划自己的社保缴纳，确保在需要时享受到应有的保障。