在回答这个问题之前，我们先来了解一下深圳市的社保体系，深圳市的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴费档次一般由企业根据自身情况和员工的需求来选择，深圳企业给员工买社保一般会选择哪几档呢？
我们要明确一点，深圳市社保缴费档次分为多个等级，具体档次根据社保基数上下限来确定，社保基数上下限每年会有所调整，企业会根据员工的工资水平来确定缴费档次。
以下是关于深圳企业给员工购买社保的详细介绍：
1、养老保险：企业为员工缴纳的养老保险费率通常为19%，员工个人承担8%，在养老保险方面，企业一般会按照员工的实际工资作为缴费基数，如果员工的工资低于深圳市养老保险的最低基数，则按照最低基数缴纳；反之，则按照实际工资缴纳。
企业通常会选择以下档次：
- 最低档次：即按照深圳市养老保险最低基数缴纳，保障员工的基本养老待遇。
- 中等档次：企业会根据员工的平均工资水平，选择一个适中的档次进行缴纳。
- 高档次：对于一些高薪员工，企业可能会选择高档次缴纳，以提高员工的养老待遇。
2、医疗保险：深圳市的医疗保险费率相对固定，企业和员工各自承担一定比例，企业在为员工购买医疗保险时，一般会选择以下档次：
- 基本医疗保险：这是深圳市医疗保险的最低档次，可以满足员工的基本医疗需求。
- 综合医疗保险：相比基本医疗保险，综合医疗保险的报销范围更广，报销比例更高。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三类保险的缴费档次相对固定，企业一般按照深圳市的规定进行缴纳，没有太多选择空间。
以下是企业在选择社保档次时考虑的因素：
- 员工需求：企业会根据员工的实际需求，如医疗、养老等方面的需求，来选择合适的缴费档次。
- 成本预算：企业在为员工购买社保时，也会考虑自身的成本预算，力求在保障员工权益和降低成本之间找到平衡。
深圳企业在给员工购买社保时，一般会根据员工的工资水平和实际需求来选择合适的缴费档次，企业在选择过程中，既要考虑员工的权益，也要兼顾自身的经营状况，通过合理选择社保档次，既能为员工提供必要的保障，又能减轻企业负担，实现双方共赢。