社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，公司社保现在交多少钱一个月呢？以下就详细为大家解答这个问题。
我们要明确的是，社保缴费基数和缴费比例因地区、公司及个人情况的不同而有所差异，社保缴费基数是按照员工上一年度的平均工资来确定的，如果员工的平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按缴费基数下限来缴纳；如果高于上限，则按上限来缴纳。
以下是关于各项社保的具体缴纳情况：
1、养老保险：我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果以缴费基数为10000元为例，单位每月需要为员工缴纳1600元的养老保险，个人则需要缴纳800元。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例为单位8%，个人2%，另外单位还需缴纳1%的大病统筹费用，以缴费基数10000元为例，单位每月需缴纳900元的医疗保险，个人需缴纳200元。
3、失业保险：失业保险缴费比例为单位0.5%，个人0.5%，以缴费基数10000元为例，单位每月需缴纳50元的失业保险，个人也需要缴纳50元。
4、工伤保险：工伤保险的缴费比例由各地政府根据实际情况确定，一般在0.2%-1.9%之间，以缴费基数10000元为例，如果按照1%的缴费比例计算，单位每月需缴纳100元的工伤保险。
5、生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，由单位全额缴纳，以缴费基数10000元为例，单位每月需缴纳80元的生育保险。
下面我们来计算一下公司社保一个月的总缴纳金额：
以缴费基数10000元为例，公司每月需缴纳的社保费用为：
养老保险（单位部分）：1600元
医疗保险（单位部分）：900元
失业保险（单位部分）：50元
工伤保险（单位部分，按1%计算）：100元
生育保险（单位部分）：80元
总计：1600 + 900 + 50 + 100 + 80 = 2730元
需要注意的是，这里计算的仅是公司部分，个人部分还需要另外计算，这里所使用的缴费比例和缴费基数仅供参考，具体数额还需根据当地政策和公司实际情况来确定。
社保缴费金额受多种因素影响，如地区、缴费基数、缴费比例等，大家在了解社保缴费问题时，最好咨询当地社保部门或公司人事部门，以获取最准确的信息，随着我国社保制度的不断完善，社保待遇也在逐步提高，希望大家能够充分了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供一份保障。