社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有人可能会问，社保能否同时在两个单位一起交呢？下面就来详细解答这个问题。
我们要明确一点，根据我国现行的社保政策，个人在同一时间内只能参加一份社保，这是因为社保基金是根据个人缴费基数和缴费年限来计算待遇的，如果同时在两个单位参保，会导致缴费记录混乱，无法准确计算个人社保待遇。
在什么情况下会出现社保同时在两个单位交的情况呢？
1、案例一：跳槽时的空档期
小王在A公司工作，打算跳槽到B公司，在离职前，A公司为他缴纳了当月的社保，而B公司在小王入职后也为其缴纳了社保，在这种情况下，小王在短时间内同时在两个单位缴纳了社保，这种情况下，小王需要与A、B两家公司沟通，确保只保留其中一份社保，并将另一份社保退回。
2、案例二：**导致的重复参保
小李在一家公司上班，同时在另一家公司**，由于**单位也为其缴纳了社保，这就导致了小李同时在两个单位缴纳社保，对于这种情况，小李需要选择其中一个单位继续参保，并将另一份社保退回。
以下是对社保不能两个单位一起交的详细介绍：
社保政策的限制
如前所述，我国社保政策规定，个人在同一时间内只能参加一份社保，这是因为社保待遇的计算与个人缴费基数、缴费年限等因素密切相关，如果同时在两个单位参保，会导致缴费记录混乱，影响个人社保待遇的计算。
如何处理重复参保问题
1、及时沟通：一旦发现自己同时在两个单位缴纳社保，应立即与相关单位沟通，说明情况，并提出解决方案。
2、选择保留一份社保：在沟通后，根据个人意愿和实际情况，选择保留其中一份社保，并将另一份社保退回。
3、办理社保转移：如果需要在两个单位之间转移社保关系，可以携带相关证件到社保局办理转移手续。
注意事项
1、避免重复参保：在更换工作或**时，要与单位明确社保缴纳情况，避免重复参保。
2、社保权益不受影响：在处理重复参保问题时，个人社保权益不受影响，只需确保社保关系正常即可。
3、及时办理手续：在发现重复参保后，应尽快办理相关手续，以免影响个人社保待遇。
社保不能同时在两个单位一起交，在遇到此类问题时，我们要及时与相关单位沟通，妥善处理，确保自己的社保权益不受影响，在生活中，了解社保政策，关注社保动态，对于维护自身权益具有重要意义，希望以上解答能对您有所帮助。