灵活就业人员是我国劳动力市场的一个重要组成部分，他们的社保问题备受关注，灵活就业人员交的社保中是否包括医保呢？下面就为大家详细解答这个问题。
我们要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有固定工作时长和收入的人员，如自由职业者、个体工商户、非全日制用工等，随着社会经济的发展，灵活就业人员数量逐年增加，他们的社会保障问题也逐渐受到重视。
在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，灵活就业人员交的社保具体包括哪些呢？
根据我国相关政策规定，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，下面我们就来看看灵活就业人员交的社保中，医保的具体情况。
基本医疗保险
基本医疗保险是保障灵活就业人员基本医疗需求的社会保险制度，灵活就业人员参加基本医疗保险，可以享受以下待遇：
1、住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗时，可以按照政策规定的比例报销医疗费用。
2、门诊报销：参保人员在定点医疗机构门诊就医时，可以按照政策规定的比例报销医疗费用。
3、药品报销：参保人员可以按照政策规定，报销部分药品费用。
大病统筹
大病统筹是对基本医疗保险的补充，主要解决参保人员因患大病产生的巨额医疗费用问题，灵活就业人员参加大病统筹后，如果不幸患上政策规定的大病，可以按照一定的比例报销部分医疗费用。
灵活就业人员如何参加医保呢？
1、登记参保：灵活就业人员需携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保经办机构办理登记参保手续。
2、选择缴费档次：灵活就业人员可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费档次。
3、缴费：灵活就业人员需按照所选缴费档次，按时足额缴纳医保费用。
4、享受待遇：参保人员按时足额缴费后，即可享受基本医疗保险和大病统筹待遇。
灵活就业人员交的社保中确实包括医保，参加医保对灵活就业人员来说，可以有效减轻他们在面临疾病风险时的经济压力，是社会的一项重要保障措施。
需要注意的是，不同地区的医保政策可能有所不同，具体政策以当地规定为准，随着我国社保制度的不断完善，灵活就业人员的社保待遇也将逐步提高，为广大灵活就业人员提供更好的保障，以下是几点注意事项：
1、及时了解政策：灵活就业人员要关注社保政策的变化，确保自己享受到应有的权益。
2、按时缴费：按时足额缴纳社保费用，确保社保待遇不受影响。
3、合理选择缴费档次：根据自己的经济状况和需求，合理选择缴费档次。
4、注意保存相关凭证：参保过程中，注意保存好相关缴费凭证，以便日后查询和报销。
通过以上介绍，相信大家对灵活就业人员交的社保是否包括医保有了更清晰的认识，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解和享受社保待遇。