社保卡是我国居民生活中非常重要的一项社会保障，它关系到每个人的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，对于社保卡一年交5000元可以领多少这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为这涉及到多个因素，下面我将详细为大家介绍社保卡的相关知识，以及如何计算个人领取的社保金额。
我们要了解社保的缴纳分为两部分：单位和个人，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，对于社保卡一年交5000元，这里指的是个人缴纳的部分。
社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面分别介绍这些保险的缴纳和领取情况：
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，个人缴纳的养老保险进入个人账户，单位缴纳的养老保险进入统筹账户，养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，以5000元为例，个人一年缴纳的养老保险为5000元×8% = 400元，但这并不意味着退休后就能领取400元/年的养老金。
养老金的领取计算公式较为复杂，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，基础养老金是根据当地社会平均工资、个人缴费年限和缴费指数来计算的，个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和预期领取年限来计算的。
2、医疗保险：医疗保险主要用于支付看病就医的费用，个人缴纳的医疗保险进入个人账户，可以用于在药店购买药品、支付门诊费用等，单位缴纳的医疗保险进入统筹账户，用于支付住院费用等，医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，以5000元为例，个人一年缴纳的医疗保险为5000元×2% = 100元。
3、失业保险：失业保险主要用于保障失业人员在失业期间的基本生活，个人缴纳的失业保险进入统筹账户，失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位1.5%，以5000元为例，个人一年缴纳的失业保险为5000元×0.5% = 25元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，这里不再详细计算。
下面具体回答问题：一年交5000元可以领多少？
由于上述介绍，我们可以看出，这个问题无法直接给出答案，以下是几个关键点：
- 领取的养老金：需根据个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等多方面因素计算，无法直接得出5000元能领多少。
- 医疗保险：个人账户金额可用于支付医疗费用，但具体能领取多少，取决于个人医疗消费情况。
- 失业保险：若失业，可申请领取失业金，但具体金额需根据当地规定和个人缴费情况计算。
社保卡一年交5000元，具体能领取多少，需要根据个人实际情况和当地政策进行计算，如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地社保部门，他们会根据您的具体情况提供准确的解答，社保是我们每个人的权益，了解社保知识，对我们的生活有着非常重要的意义，希望以上介绍能对您有所帮助。