社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，个人和单位分别缴纳的社保能否合并呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确个人社保和单位社保的概念，个人社保是指以个人身份参加社会保险，自行缴纳社保费用，单位社保则是指职工所在单位按照国家规定为职工缴纳的社会保险，当个人和单位同时为同一个人缴纳社保时，这两部分社保能否合并呢？
答案是肯定的，个人社保和单位社保可以合并，但需要满足一定的条件，以下是关于合并的具体情况：
1、同一社保账户：个人和单位缴纳的社保必须是同一个社保账户，如果个人和单位在不同的地区缴纳社保，那么这两个账户是无法合并的，想要合并社保，首先要确保是在同一个社保账户下缴纳。
1、同一险种：个人和单位缴纳的社保险种必须相同，如果个人缴纳的是养老保险，而单位缴纳的是医疗保险，那么这两部分社保是无法合并的。
以下是如何合并个人社保和单位社保的步骤：
1、提交材料：想要合并社保的个人需要向当地社保局提交以下材料：身份证、户口簿、个人社保账户信息、单位社保账户信息等。
2、审核批准：社保局在收到申请材料后，会对材料的真实性进行审核，审核通过后，将为申请人合并社保账户。
以下是合并社保后的一些注意事项：
1、社保待遇：合并社保后，个人的社保待遇不会受到影响，仍按照原有规定享受各项社保待遇。
2、缴费年限：合并社保后，个人和单位缴纳的社保年限会累计计算，不影响将来享受的社保待遇。
3、重复缴费：如果个人和单位在同一时间段内缴纳了同一险种的社保，那么合并时会出现重复缴费的情况，对于这部分重复缴费，个人可以申请退还。
以下是一些常见问题解答：
1、问：我在A地以个人身份缴纳社保，现在到B地工作，单位也在B地为我缴纳社保，我能合并这两部分社保吗？
答：不能，因为A地和B地的社保账户不同，无法合并。
2、问：我同时在两个单位工作，两个单位都为我缴纳了社保，我能合并这两个单位的社保吗？
答：不能，根据我国社保政策，个人不能同时在两个单位缴纳社保。
个人社保和单位社保在满足一定条件下可以合并，大家在办理合并时要注意相关政策和流程，合并社保有助于保障个人权益，确保在将来能够顺利享受各项社保待遇。