公司社保缴费金额一直是大家关心的问题，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，公司每个月需要缴纳多少社保费用呢？以下就来详细介绍一下。
我们需要了解社保的组成，社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
社保缴费基数是决定缴费金额的一个重要因素，通常情况下，社保缴费基数是按照员工上一年度的月平均工资来确定的，如果员工工资低于当地上年度平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。
我们以某城市为例，来计算一下公司社保的缴费金额，以下数据仅供参考，具体缴费比例和基数以当地政策为准。
1、养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，假设缴费基数为5000元，则企业每月需缴纳养老保险费用为5000元×20%=1000元。
2、医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以缴费基数5000元为例，企业每月需缴纳医疗保险费用为5000元×10%+3元=503元。
3、失业保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，以缴费基数5000元为例，企业每月需缴纳失业保险费用为5000元×1%=50元。
4、工伤保险：企业缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，假设缴费基数为5000元，则企业每月需缴纳工伤保险费用为5000元×0.5%=25元。
5、生育保险：企业缴费比例一般为1%，以缴费基数5000元为例，企业每月需缴纳生育保险费用为5000元×1%=50元。
将以上五个险种的企业缴费金额相加，可得公司每月需缴纳的社保总费用为：1000元+503元+50元+25元+50元=1628元。
需要注意的是，这里计算的只是企业部分的缴费金额，个人部分还需另外计算，不同地区、不同行业的缴费比例和基数可能会有所不同，具体数额以当地政策为准。
公司社保缴费金额受到多种因素影响，如所在地区、行业、员工工资水平等，企业在为员工缴纳社保时，应遵循当地政策规定，确保按时足额缴纳各项社会保险费用，这样做既有助于维护员工的合法权益，也能为企业创造良好的社会形象。