广州五险社保档次标准是多少？关于这个问题，相信很多人都有所关心，社保作为我国一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，下面，我将详细为大家介绍广州五险社保档次标准的相关内容。
我们要了解五险包括哪些项目，五险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目共同构成了我国社保体系的基础。
养老保险
在广州，养老保险的缴费基数上限为上年度本市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，企业和个人按照以下比例缴纳养老保险：
1、企业：缴费比例为20%；
2、个人：缴费比例为8%。
医疗保险
广州市医疗保险的缴费基数上下限与养老保险相同，企业和个人需按照以下比例缴纳医疗保险：
1、企业：缴费比例为6%；
2、个人：缴费比例为2%。
还需缴纳3元的大病统筹费用。
失业保险
失业保险的缴费基数上下限同样与养老保险相同，企业和个人按照以下比例缴纳失业保险：
1、企业：缴费比例为0.8%；
2、个人：缴费比例为0.2%。
工伤保险
工伤保险的缴费基数上下限与养老保险相同，企业需按照以下比例缴纳工伤保险：
1、企业：根据行业类别，缴费比例分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%。
个人无需缴纳工伤保险。
生育保险
生育保险的缴费基数上下限与养老保险相同，企业需按照以下比例缴纳生育保险：
1、企业：缴费比例为0.85%。
个人无需缴纳生育保险。
以下是具体档次标准：
1、第一档次：适用于工资低于上年度本市在岗职工月平均工资60%的职工；
2、第二档次：适用于工资在上年度本市在岗职工月平均工资60%-100%之间的职工；
3、第三档次：适用于工资在上年度本市在岗职工月平均工资100%-300%之间的职工；
4、第四档次：适用于工资高于上年度本市在岗职工月平均工资300%的职工。
需要注意的是，以上所述的缴费比例和档次标准可能会根据政策调整而发生变化，具体缴费数额还需以当地社保局公布的数据为准。
广州五险社保档次标准是根据上年度本市在岗职工月平均工资来确定缴费基数的上下限，企业和个人按照一定比例缴纳各项保险费用，了解这些信息，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，大家要关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到保障。