深圳社保，全称为深圳市社会保险，是为了保障市民在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求而设立的一项社会保障制度，深圳社保里面具体包括哪些东西呢？以下就为您详细介绍深圳社保的五大险种及其相关内容。
养老保险
养老保险是深圳社保的重要组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，参保人员需缴纳一定比例的保险费，缴费年限至少为15年，达到法定退休年龄后方可领取养老金。
1、参保范围：凡在深圳市工作并与企业建立劳动关系的职工，均应参加养老保险。
2、缴费比例：养老保险缴费比例为职工工资的8%（个人缴纳）和14%（单位缴纳）。
3、领取条件：达到法定退休年龄，且缴费年限满15年。
医疗保险
医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，减轻医疗负担，深圳市医疗保险分为基本医疗保险和地方补充医疗保险。
1、参保范围：所有在深圳市工作并与企业建立劳动关系的职工，均应参加医疗保险。
2、缴费比例：基本医疗保险缴费比例为职工工资的2%（个人缴纳）和6.2%（单位缴纳）；地方补充医疗保险缴费比例为职工工资的0.5%（个人缴纳）和1.5%（单位缴纳）。
3、报销范围：参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，符合报销范围的，可按规定报销。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，以下是失业保险的相关内容：
1、参保范围：深圳市企业及其职工，以及部分灵活就业人员。
2、缴费比例：失业保险缴费比例为职工工资的0.5%（个人缴纳）和1.5%（单位缴纳）。
3、领取条件：失业前连续缴费满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在遭受工伤事故或职业病时，能够得到及时救治和经济补偿，以下是工伤保险的相关内容：
1、参保范围：所有在深圳市工作并与企业建立劳动关系的职工。
2、缴费比例：工伤保险费由单位缴纳，根据行业风险程度分为不同的缴费费率。
3、报销范围：因工作原因遭受工伤事故或职业病的职工，可享受工伤医疗、伤残补助、丧葬补助等。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，以下是生育保险的相关内容：
1、参保范围：深圳市企业及其女职工。
2、缴费比例：生育保险费由单位缴纳，缴费比例为职工工资的0.5%。
3、报销范围：女职工在生育期间发生的医疗费用、生育津贴等。
就是深圳社保的具体内容，需要注意的是，深圳社保的缴费比例和待遇标准会根据国家政策和实际情况进行调整，为了更好地享受社保待遇，市民应关注相关政策，按时足额缴纳保险费，在遇到问题时，可向深圳市人力资源和社会保障部门咨询，确保自己的合法权益得到保障。