社保，即社会保险，是我国为了保障广大职工权益而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，许多人在入职后，都会关心公司为自己缴纳的社保金额，公司一年交的社保是多少钱呢？下面就来为大家详细解答。
我们需要了解社保缴费的计算方式，社保缴费基数是按照职工上一年度的平均工资来确定的，社保缴费基数有一个最低和最高的限制，即当地上年度平均工资的60%至300%，公司和个人需要按照一定的比例分别缴纳社保费。
以下是各险种的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
我们以一个具体的例子来计算公司一年交的社保金额。
假设某地区上年度平均工资为6000元，小明所在公司的社保缴费基数为6000元，公司和小明个人需要缴纳的社保费如下：
1、养老保险：公司缴费=6000元×20%=1200元；个人缴费=6000元×8%=480元
2、医疗保险：公司缴费=6000元×10%=600元；个人缴费=6000元×2%=120元
3、失业保险：公司缴费=6000元×0.5%=30元；个人缴费=6000元×0.5%=30元
4、工伤保险：公司缴费=6000元×1%=60元（此处取1%作为例子，实际比例根据行业不同而有所差异）
5、生育保险：公司缴费=6000元×0.8%=48元
公司一年为小明缴纳的社保总额为：
1200元（养老）+ 600元（医疗）+ 30元（失业）+ 60元（工伤）+ 48元（生育）= 1898元
公司一年为小明缴纳的社保金额为1898元，需要注意的是，这里计算的是一个月的社保金额，一年的总额需要乘以12。
这里只是一个例子，实际情况可能会因为地区、行业、工资水平等因素而有所不同，在实际操作中，还需要根据当地社保政策进行调整。
了解公司为自己缴纳的社保金额，有助于更好地维护自己的权益，也要关注社保政策的变动，确保自己享受到应有的福利，在日常生活中，我们应该珍惜这份保障，为自己和家庭筑起一道坚实的防线。