在我国的劳动保障体系中，社保是至关重要的一环，许多人在工厂、企业等单位工作，单位会为他们缴纳社保，那么厂里交的社保都包括哪些保险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确社保的全称是社会保险，它包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五大险种的逐一解读：
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，它旨在为参保人提供退休后的基本生活保障，养老保险的缴费分为单位和个人两部分，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，参保人达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，即可按月领取养老金。
1、养老保险的缴费基数：通常以参保人本人上一年度的月平均工资为缴费基数。
2、养老保险的缴费比例：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险
医疗保险是为解决参保人看病就医问题而设立的一项保险，通过医疗保险，参保人在生病或受伤时，可以按照一定比例报销医疗费用。
1、医疗保险的缴费基数：与养老保险相同，通常以上一年度月平均工资为缴费基数。
2、医疗保险的缴费比例：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，参保人在失业时，可以申请领取失业金。
1、失业保险的缴费基数：以上一年度月平均工资为缴费基数。
2、失业保险的缴费比例：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
工伤保险
工伤保险是为保障参保人在工作中因意外伤害或职业病导致身故、伤残时，能够获得相应的经济补偿和医疗救助而设立的一项保险。
1、工伤保险的缴费基数：以上一年度月平均工资为缴费基数。
2、工伤保险的缴费比例：单位缴费比例为0.5%，个人不承担缴费。
生育保险
生育保险是为保障参保人在生育期间能够得到经济补偿和医疗照顾而设立的一项保险，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。
1、生育保险的缴费基数：以上一年度月平均工资为缴费基数。
2、生育保险的缴费比例：单位缴费比例为0.8%，个人不承担缴费。
以下是关于社保的一些常见问题解答：
1、社保可以中断吗？中断后有什么影响？
社保可以中断，但中断后可能会影响部分保险待遇的享受，医疗保险中断后，需重新连续缴费满6个月才能再次享受报销待遇；养老保险中断会影响缴费年限的计算，从而影响退休后养老金的领取。
2、社保可以跨地区转移吗？
可以，根据我国相关政策，参保人可以在不同地区之间转移社保关系，具体操作可咨询当地社保部门。
3、退休后，医疗保险还需要缴费吗？
退休后，医疗保险仍需继续缴费，通常情况下，退休人员需按照规定继续缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇。
厂里交的社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，为参保人提供了较为全面的保障，了解社保的相关政策，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害。