恭喜贵公司成立，为员工缴纳社保是公司应尽的责任和义务，也有利于保障员工的合法权益，新公司给员工缴纳社保的具体流程是怎样的呢？下面将详细介绍新公司为员工缴纳社保的步骤，希望对您有所帮助。
注册公司并开设社保账户
1、在公司注册完成后，需携带相关资料到当地社保局进行注册登记，开设社保账户，所需资料包括：营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法定代表人身份证等。
2、填写《社会保险登记表》，并加盖公司公章，社保局审核通过后，将为公司分配一个社保账户。
为员工办理社保登记
1、在社保账户开设成功后，公司需为员工办理社保登记，收集员工的身份证复印件、户口本、一寸白底彩色照片等资料。
2、填写《职工社会保险增减员表》，将员工的个人信息及参保信息填写完整，并加盖公司公章。
3、携带《职工社会保险增减员表》及员工相关资料，到当地社保局办理社保登记手续。
选择社保缴费基数和比例
1、社保缴费基数通常为公司员工上年度月平均工资，若公司为新成立，无法提供上年度工资数据，可按照当地社保局的规定选择缴费基数。
2、社保缴费比例包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种的缴费比例有所不同，具体可咨询当地社保局。
缴纳社保费用
1、社保费用通常按月缴纳，公司需在每月规定的时间内，将社保费用缴纳至社保账户。
2、社保费用可通过银行代扣、网上支付等方式缴纳，为确保社保费用及时到账，建议公司提前了解并选择合适的缴费方式。
为员工办理社保卡
1、在员工社保登记成功后，公司需为员工办理社保卡，需提供员工的身份证复印件、一寸白底彩色照片等相关资料。
2、填写《社会保障卡申请表》，并加盖公司公章，将申请表及员工相关资料提交至当地社保局。
3、社保局审核通过后，将为员工制发社保卡，员工收到社保卡后，需携带身份证到指定银行激活社保功能。
定期为员工办理社保转移、续保等手续
1、员工在公司内部调岗、晋升或离职时，公司需为其办理社保转移、续保等手续。
2、员工离职后，公司需及时为其办理社保减员手续，以免影响员工个人权益。
新公司给员工缴纳社保的流程主要包括：注册公司并开设社保账户、为员工办理社保登记、选择社保缴费基数和比例、缴纳社保费用、为员工办理社保卡以及定期为员工办理社保转移、续保等手续，希望以上介绍能对新公司的社保工作有所帮助，在办理过程中，如遇到问题，可随时咨询当地社保局。