社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，社保公司一个月要交多少钱呢？这个问题涉及到的因素较多，下面就来为大家详细解答。
我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，不同地区的社会保险政策有所不同，因此社保公司要交的费用也会有所差异。
社保公司要交的费用包括两部分：一是单位承担的部分，二是个人承担的部分，下面分别介绍这两部分的计算方法。
单位承担的部分
1、养老保险：单位需要按照员工工资的一定比例缴纳养老保险费，这个比例通常由当地政府规定，一般在13%-20%之间，某地区规定单位养老保险缴费比例为16%，那么单位需要为员工缴纳的养老保险费为：员工工资×16%。
2、医疗保险：单位医疗保险缴费比例通常为员工工资的8%左右，其中6%左右进入统筹基金，2%左右划入个人账户。
3、失业保险：单位失业保险缴费比例一般为员工工资的1.5%左右。
4、工伤保险：单位工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险：单位生育保险缴费比例一般为员工工资的0.8%左右。
个人承担的部分
1、养老保险：个人养老保险缴费比例为8%，从员工工资中扣除。
2、医疗保险：个人医疗保险缴费比例为2%，从员工工资中扣除。
3、失业保险：个人失业保险缴费比例为0.5%，从员工工资中扣除。
4、工伤保险和生育保险：个人不需要缴纳。
以下是一个简单的计算示例：
假设某公司员工小李的月工资为8000元，当地规定的社保缴费比例为：养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位1.5%，个人0.5%，公司和小李个人每月需要缴纳的社保费用如下：
公司承担部分：8000元×（16%+8%+1.5%）= 1720元
个人承担部分：8000元×（8%+2%+0.5%）= 640元
社保公司一个月要交的费用取决于员工的工资和当地社保政策，具体金额需要根据实际情况计算，需要注意的是，这里提供的是一般情况下的计算方法，具体政策还需咨询当地社保部门。