在我国的社保体系中，退休年龄是一个备受关注的话题，尤其是对于自己交社保的女性来说，了解退休年龄显得尤为重要，自己交社保的女性退休年龄是多少呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要明确一点，我国的退休年龄政策并非一成不变，它根据不同人群、不同地区有所差异，女性退休年龄分为两个层次：女干部和女工人，以下是关于女性退休年龄的详细规定。
女干部退休年龄
在我国，女干部的退休年龄相对较晚，根据相关规定，女干部的退休年龄为55周岁，需要注意的是，这里所说的女干部，是指在国家机关、事业单位、国有企业等单位担任副科级以上领导职务或中级以上专业技术职务的女性，这部分女性通常具有较高的文化程度和专业技术水平。
女工人退休年龄
对于女工人来说，退休年龄相对较早，根据我国相关政策，女工人的退休年龄为50周岁，这里所说的女工人，是指在企业、事业单位从事体力劳动或一般性工作的女性，这里的女工人退休年龄并不是绝对的，以下情况会有所不同：
1、延长退休年龄：部分从事特殊工种的女性，如高空、井下、高温、有毒有害等岗位，可以根据相关规定，申请延长退休年龄，但最长不超过55周岁。
2、提前退休：部分女性因身体原因或其他特殊情况，可以申请提前退休，具体退休年龄根据实际情况而定。
自己交社保的女性退休年龄
对于自己交社保的女性，退休年龄的规定相对较为复杂，她们的退休年龄分为以下几种情况：
1、女干部：55周岁。
2、女工人：50周岁。
3、个体工商户、灵活就业人员等：这部分女性的退休年龄通常按照女工人的标准执行，即50周岁，但部分地区可能会有所调整，具体以当地政策为准。
4、参加城乡居民养老保险的女性：这部分女性的退休年龄通常为60周岁，但需要注意的是，城乡居民养老保险与职工养老保险是两种不同的制度，退休年龄也有差异。
自己交社保的女性退休年龄主要受以下因素影响：
1、所从事的工种：女干部和女工人的退休年龄有所不同。
2、地区政策：不同地区的退休年龄政策可能有所差异。
3、个人情况：如特殊工种、身体原因等，可能导致退休年龄提前或延后。
了解退休年龄的政策，对于自己交社保的女性来说，有助于更好地规划自己的职业生涯和退休生活，在面临退休时，建议及时了解相关政策，确保自己的权益得到保障，以下是大家在了解退休年龄时，可能遇到的一些疑问：
1、如何确定自己的退休年龄？
答：根据个人身份（女干部或女工人）、从事的工种以及所在地区的政策来确定，如有疑问，可咨询当地社保部门。
2、退休年龄可以更改吗？
答：一般情况下，退休年龄是根据国家政策和地方规定执行的，个人无法随意更改，但在特殊情况下，如从事特殊工种、身体原因等，可申请提前或延后退休。
3、退休后如何领取养老金？
答：退休后，可向当地社保部门申请领取养老金，具体领取方式和金额，根据个人缴费年限、缴费基数等因素确定。
通过以上介绍，相信大家对女性退休年龄有了更深入的了解，在规划自己的退休生活时，务必关注相关政策，确保权益得到充分保障。