在职场中，社保是每一位员工都非常关心的问题，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，有些朋友可能会问：厂里交的社保可以领出来吗？下面就来详细解答这个问题。
我们需要明确社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目中，有些是可以提取的，有些则不能。
对于大家最关心的养老保险，根据我国相关法律法规，个人账户中的养老保险金在特定情况下是可以提取的，以下是几种可以提取养老保险金的情况：
1、达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年的，这种情况下，退休人员可以按月领取养老金，直至终身。
2、员工在职期间不幸去世的，其个人账户中的养老保险金可以由法定继承人一次性提取。
3、员工出国定居的，经申请后，可以一次性提取个人账户中的养老保险金。
4、员工参加养老保险后，户籍性质发生变化的，如从农村户口变为城镇户口，可以一次性提取个人账户中的养老保险金。
以下是关于其他社保项目的具体情况：
1、医疗保险：医疗保险个人账户中的资金主要用于支付医疗费用，一般不能提取，但在特殊情况下，如参保人死亡、出国定居等，可以按规定提取。
2、失业保险：失业保险金在符合领取条件的情况下，可以按月领取，领取条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。
3、工伤保险和生育保险：这两种保险主要是为了保障员工在工伤和生育期间的基本生活，不能提取。
以下是不能提取社保的几种情况：
1、未达到法定退休年龄的，在这种情况下，员工不能提取养老保险金，只能继续缴纳。
2、缴费年限不足的，我国规定，养老保险累计缴费年限需满15年，才能按月领取养老金，如果缴费年限不足，需继续缴纳至满15年。
如果厂里交的社保想要领出来，以下是一些步骤：
1、准备相关材料，如身份证、户口本、银行卡、社保卡等。
2、向当地社保局提出申请，根据提取社保的原因，提供相应的证明材料。
3、等待审核，社保局会对申请人的材料进行审核，确认无误后，办理提取手续。
4、领取社保金，审核通过后，社保局会将提取的社保金划入申请人提供的银行账户。
厂里交的社保在符合条件的情况下是可以领出来的，但需要注意的是，提取社保可能会影响今后的社保待遇，因此在办理提取前，一定要了解清楚相关政策，确保自己的权益不受影响，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，也要珍惜这份来之不易的福利，合理规划自己的生活和职业道路。