在厦门，很多自己交社保的朋友会发现，个人缴纳社保的费用要比公司代缴的费用高，这究竟是什么原因呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要了解我国社保的缴纳制度，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保费用由单位和个人共同承担，其中单位承担的比例较大，个人承担的比例较小。
个人自己交社保，通常是指以灵活就业人员的身份参加社保，灵活就业人员与单位职工在社保缴费上存在一定差异，主要原因有以下几点：
1、缴费基数不同，单位职工的社保缴费基数通常是由本人的工资收入决定的，而灵活就业人员的缴费基数则通常以上一年度当地社会平均工资为基准，在很多情况下，单位职工的缴费基数会低于灵活就业人员的缴费基数。
2、缴费比例不同，单位职工的社保缴费比例由单位和个人共同承担，而灵活就业人员需要承担全部的社保费用，以下是一些具体的原因：
（1）养老保险：单位职工的养老保险缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，而灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，全部由个人承担。
（2）医疗保险：单位职工的医疗保险缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，灵活就业人员的医疗保险缴费比例为8%，全部由个人承担。
3、以下是具体原因的详细展开：
（3）失业保险：单位职工的失业保险缴费比例为2%，其中单位承担1.5%，个人承担0.5%，灵活就业人员通常不参加失业保险。
（4）工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由单位承担，个人不承担，而灵活就业人员通常不参加这两项保险。
3、社保优惠政策，国家对单位职工的社保缴费有一定的优惠政策，如减免部分费用等，而灵活就业人员通常无法享受这些优惠政策。
以下是针对以下几点的详细解释：
为什么个人缴费会感觉“贵”？
1、负担压力大：由于灵活就业人员需要承担全部的社保费用，因此在没有稳定收入的情况下，个人缴费的负担相对较大。
2、缴费项目不同：单位职工参加的社保包括五个险种，而灵活就业人员通常只参加养老保险和医疗保险，虽然看起来缴费项目较少，但由于缴费比例较高，所以总体费用并不低。
3、缴费基数的选择：灵活就业人员在选择缴费基数时，可以根据自己的经济状况选择合适的档次，但很多人为了确保养老金待遇，会选择较高的缴费基数，从而导致缴费金额增加。
厦门自己交社保之所以比公司高，主要是因为缴费基数、缴费比例以及社保优惠政策等方面的差异，虽然个人缴费的压力较大，但参加社保仍然是保障自己未来生活的重要途径，希望以上解答能帮助大家更好地了解社保缴费的相关知识。