社保是每位职工都非常关心的问题，它关系到我们的切身利益，职工社保包含哪些险种？每个月需要缴纳多少钱呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们要知道，我国社保体系主要包括两大类：一类是职工社会保险，另一类是居民社会保险，这里我们主要讲解的是职工社会保险。
职工社会保险共有五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五个险种的详细介绍：
1、养老保险
养老保险是职工社保中最重要的一个险种，它旨在为参保人提供退休后的基本生活保障，养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，单位负担16%，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人看病就医问题而设立的一项社会保障制度，医疗保险费率通常为个人工资的2%，单位负担6%左右，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹基金主要用于支付住院费用，参加医疗保险后，可以享受住院报销、特殊疾病报销等优惠政策。
3、失业保险
失业保险是帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一项社会保障制度，失业保险费率一般为个人工资的0.5%，单位负担0.5%，参保人在失业后，可以申请领取失业金，同时享受就业培训、就业介绍等服务。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险费率根据不同行业的风险程度而有所不同，全部由单位负担，一旦发生工伤事故，工伤职工可以享受医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。
5、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费率一般为个人工资的0.5%，单位负担0.5%，参保女职工在生育期间可以享受生育津贴、产假、医疗报销等福利。
我们来看看职工社保的缴费金额：
职工社保的缴费金额是根据个人工资和当地社保缴费基数上下限来确定的，以某城市为例，假设该城市社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，如果某职工的月工资为6000元，那么他的社保缴费金额如下：
- 养老保险：6000元*8%（个人）+ 6000元*16%（单位）= 960元（个人）+ 1920元（单位）
- 医疗保险：6000元*2%（个人）+ 6000元*6%（单位）= 120元（个人）+ 360元（单位）
- 失业保险：6000元*0.5%（个人）+ 6000元*0.5%（单位）= 30元（个人）+ 30元（单位）
- 工伤保险：由单位全额负担，个人不缴费
- 生育保险：由单位全额负担，个人不缴费
该职工每月需要缴纳的社保费用为：960元（养老保险）+ 120元（医疗保险）+ 30元（失业保险）= 1110元，单位需要为其缴纳的社保费用为：1920元（养老保险）+ 360元（医疗保险）+ 30元（失业保险）+ 工伤保险 + 生育保险。
需要注意的是，以上缴费金额仅作为参考，具体数额请以当地社保政策为准，随着个人工资水平和社保缴费基数的调整，缴费金额也会相应发生变化，希望以上内容能为大家解答关于职工社保的疑问。