社保公积金和五险一金是我们在日常生活中经常听到的两个概念，它们都与我们的福利待遇密切相关，但很多人对这两者之间的区别并不是很清楚，下面我就来为大家详细介绍一下。
我们要明确社保和五险一金的概念，社保，全称社会保险，是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而五险一金则是指五种社会保险和住房公积金的简称。
下面，我们从以下几个方面来具体分析社保公积金和五险一金的区别：
包含的项目不同
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险统称为“五险”，而公积金，全称住房公积金，是一种住房储蓄，主要用于解决职工住房困难问题。
五险一金则是在五险的基础上，加上住房公积金，也就是说，五险一金包含的项目比社保多一个住房公积金。
缴纳的主体不同
社保的缴纳主体包括用人单位和劳动者，根据我国相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公积金的缴纳主体也包括用人单位和劳动者，但与社保不同的是，公积金的缴纳是自愿的，没有法律强制规定。
缴费比例不同
社保的缴费比例由国家统一规定，各地根据实际情况可以适当调整，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别由用人单位和劳动者共同承担。
公积金的缴费比例则由各地自行规定，通常情况下，单位和个人缴费比例相同，需要注意的是，公积金的缴费比例并不是固定不变的，各地会根据实际情况进行调整。
以下是具体区别：
1、养老保险：社保中，养老保险的缴费比例为28%（单位和个人各承担14%）；而公积金没有固定比例，以当地规定为准。
2、医疗保险：社保中，医疗保险的缴费比例为8%（单位和个人各承担4%）；公积金同样无固定比例。
3、其他保险：失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低，公积金不涉及这部分。
使用范围不同
社保的使用范围主要包括以下几个方面：养老保险用于退休后领取养老金；医疗保险用于支付医疗费用；失业保险用于领取失业金；工伤保险用于支付工伤待遇；生育保险用于支付生育相关费用。
公积金的使用范围则相对较窄，主要用于购房、建房、租房、还房贷等住房相关消费。
待遇享受条件不同
社保待遇的享受条件通常与缴费年限、工龄等因素相关，养老保险需缴费满15年，达到法定退休年龄后才能领取养老金。
公积金的待遇享受条件则相对简单，只要正常缴纳公积金，即可在购房、租房等情况下使用。
社保公积金和五险一金虽然有很多相似之处，但它们在包含项目、缴纳主体、缴费比例、使用范围和待遇享受条件等方面存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常工作中，我们要关注自己的社保和公积金缴纳情况，确保享受到应有的福利待遇。