社保生育保险是我国一项重要的社会保障制度，为广大育龄妇女在生育期间提供了一定的经济保障，对于二档社保生育保险，它能报销多少呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是二档社保生育保险，在我国，社保生育保险分为一档和二档，主要根据缴费基数和缴费比例来划分，二档社保生育保险的缴费基数和缴费比例较一档要低，相应的保险待遇也会有所不同。
二档社保生育保险的报销范围主要包括以下几个方面：
1、生育医疗费用：包括产前检查、分娩、住院、药物等费用，这部分费用根据各地政策不同，报销比例和上限也有所差异。
1、报销比例和上限
在了解了报销范围后，我们来看看具体的报销比例和上限。
（1）产前检查费用：一般情况下，产前检查费用可以报销70%-80%，但需注意，这部分费用有上限，某地区规定产前检查费用上限为1500元，那么超出部分将无法报销。
（2）分娩费用：分娩费用包括顺产和剖宫产，顺产费用报销比例约为70%-80%，剖宫产费用报销比例约为60%-70%，同样，这部分费用也有上限，例如顺产上限为3000元，剖宫产上限为5000元。
（3）住院费用：生育期间住院的费用，可以按照二档社保生育保险的规定报销，住院费用报销比例为70%-80%，上限根据各地政策有所不同。
（4）药物费用：生育期间所需的药物费用，也可按比例报销，报销比例为50%-70%，上限通常在1000元左右。
2、生育津贴
除了生育医疗费用，二档社保生育保险还包括生育津贴，生育津贴是指女职工在产假期间，按照一定标准领取的工资替代性收入，以下是生育津贴的计算方式：
（1）生育津贴 = 生育当月本人缴费工资基数 × 产假天数 × 津贴比例
（2）产假天数：根据我国政策，顺产产假为98天，剖宫产产假为128天，部分地区可能有额外的奖励产假。
（3）津贴比例：一般为80%-100%。
假设某女职工生育当月缴费工资基数为5000元，产假天数为98天，津贴比例为90%，那么她可以领取的生育津贴为：
5000元 × 98天 × 90% = 44100元
需要注意的是，生育津贴与产假工资不能同时领取，女职工需根据实际情况选择其一。
以上内容，二档社保生育保险的报销比例和上限会受到各地政策的影响，具体数额需咨询当地社保部门，在申请报销时，需要提供相关证件和材料，如身份证、社保卡、生育证明等，了解清楚报销政策和流程，有助于大家在生育期间得到更好的经济保障。