企业职工基本养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，它旨在为职工提供养老保障，确保其在退休后有稳定的生活来源，企业职工基本养老保险到底是不是社保呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确什么是社保，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，对遭遇风险的社会成员给予物质帮助，以保障其基本生活的一种制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
企业职工基本养老保险的定义
企业职工基本养老保险是指我国根据法律法规，对参加工作的企业职工在退休后提供基本养老保障的一种社会保险制度，它要求企业和职工共同缴纳保险费，当职工达到法定退休年龄并具备一定缴费年限时，可以按月领取基本养老金。
企业职工基本养老保险与社保的关系
从上面的定义中，我们可以看出，企业职工基本养老保险是社保的一个组成部分，它是养老保险的一种，而养老保险又是社保的五大险种之一，企业职工基本养老保险属于社保范畴。
企业职工基本养老保险的作用
1、保障退休生活：企业职工基本养老保险为职工在退休后提供基本生活来源，使他们在离开工作岗位后能够维持稳定的生活水平。
2、调节社会收入分配：通过养老保险的征收与发放，对国民收入进行再分配，缩小社会贫富差距，促进社会公平。
3、促进经济发展：养老保险基金的投资运营有助于促进资本市场的发展，为经济增长提供动力。
4、维护社会稳定：养老保险制度的建立与完善，有助于缓解因养老问题引发的社会矛盾，维护社会稳定。
如何参加企业职工基本养老保险
1、企业参保：企业应按照国家法律法规，为职工参加基本养老保险，并按时足额缴纳保险费。
2、职工参保：职工应积极参与养老保险，按照规定缴纳个人部分的保险费。
3、缴费年限：职工需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取基本养老金。
企业职工基本养老保险是我国社保体系中的一个重要环节，它为职工提供了养老保障，减轻了家庭养老负担，参加企业职工基本养老保险，既是职工的权利，也是企业的责任，通过了解企业职工基本养老保险与社保的关系，我们可以更好地认识到这一制度的重要性，为自己和家庭提供更好的保障。