深圳是我国改革开放的前沿城市，其社会保障体系的建设也走在了全国的前列，深圳社保是从什么时候开始购买的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
深圳社保的起源可以追溯到上世纪80年代，1982年，深圳市开始经济特区建设，为了适应市场经济的发展需求，深圳市政府着手建立和完善社会保障体系，经过一段时间的筹备，深圳市于1987年正式开始实施社会保险制度，当时主要包括养老保险和医疗保险。
在实施初期，深圳社保的覆盖范围有限，主要针对的是国有企业和外资企业的员工，随着改革开放的深入，深圳市政府逐步扩大了社保的覆盖范围，将更多的企业和个体纳入到社保体系中，到了90年代，深圳市的社保制度已逐步完善，包括失业保险、工伤保险和生育保险在内的多项社保政策相继出台。
深圳社保的起步阶段，主要是为了解决企业员工的养老、医疗等问题，随着时间的发展，深圳社保制度不断完善，具体以下几个方面可以进行详细介绍：
1、养老保险：深圳养老保险制度自1987年开始实施，旨在保障参保人员退休后的基本生活，随着时间的推移，养老保险的缴费比例、待遇享受等方面都进行了多次调整，以适应社会经济的发展。
2、医疗保险：深圳医疗保险制度于1987年与养老保险同时实施，医疗保险的建立，使参保人员在生病时能够得到医疗费用的报销，减轻了家庭负担。
3、失业保险：深圳失业保险制度建立于1993年，旨在帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，失业保险的缴费和待遇标准也随着社会经济的发展而不断调整。
4、工伤保险：深圳工伤保险制度于1995年开始实施，目的是保障在工作中受伤的员工能够得到及时的救治和经济补偿。
5、生育保险：深圳生育保险制度建立于1996年，旨在减轻企业女员工生育期间的经济负担，保障其合法权益。
深圳社保制度的建立和发展，不仅为参保人员提供了有力的保障，还有利于维护社会稳定，促进经济发展，经过多年的努力，深圳社保已逐步实现全民覆盖，让更多人享受到社会保障的福利。
深圳社保的购买始于1987年，经过多年的发展和完善，如今已建立起较为完善的社会保障体系，这一体系为深圳市的经济发展和社会稳定提供了有力保障，也为广大参保人员创造了更好的生活环境，深圳社保制度将继续完善，为广大市民提供更优质的保障服务。