社保是我们日常生活中非常重要的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，很多朋友可能会好奇，唯一社保是否包括工伤保险呢？下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们需要了解什么是社保，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
我们来看看唯一社保的概念，唯一社保，顾名思义，是指个人在参加社保时，只选择了一种保险险种，在这种情况下，很多朋友会问：唯一社保是否包括了工伤保险？
答案是肯定的，工伤保险是社保的重要组成部分，它是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿和医疗救治的一种保险制度，根据我国相关法律法规，无论个人选择的是哪种社保险种，只要参加了社保，就默认包含了工伤保险。
工伤保险的具体保障内容有哪些呢？
1、医疗待遇：劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在治疗期间，可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费、药费、住院费等。
2、伤残待遇：劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可以按照规定享受伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3、死亡待遇：劳动者因工伤死亡，其直系亲属可以按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4、康复待遇：劳动者在工伤康复期间，可以享受康复治疗、康复训练等康复待遇。
了解了工伤保险的内容，我们再回到唯一社保的问题，即便你只选择了唯一社保，以下几种情况也是需要注意的：
1、工伤保险的缴纳：虽然包含了工伤保险，但并不意味着个人不需要缴纳相关费用，一般情况下，工伤保险费由用人单位和个人共同承担。
2、工伤认定：在发生工伤事故后，需要及时向当地社保部门申请工伤认定，否则可能影响后续的理赔。
3、保险待遇的享受：在发生工伤后，劳动者需要按照规定程序申请相应的保险待遇，否则可能无法及时获得赔偿。
唯一社保确实包括了工伤保险，为大家在工作过程中提供了一定的保障，不过，了解社保的相关规定和办理流程，对于维护自己的合法权益也是非常重要的，希望以上内容能对大家有所帮助。