社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范社会风险而建立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，很多人对于社保有一定的疑问，比如公司交的社保以后能否取出来，下面，我们就来详细解答这个问题。
我们需要明确的是，社保分为两部分：个人账户和社会保障基金，个人账户中的资金主要来源于个人缴费，而社会保障基金则是由国家和企业共同承担的，公司交的社保能否取出来，主要取决于以下几个方面：
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一部分，个人账户里的资金可以累积，并按照一定的利率计算利息，当参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，就可以按月领取养老金，以下是关于取出的详细说明：
1、个人账户：在参保人员死亡或者出国定居的情况下，个人账户中的资金可以一次性提取，如果参保人员达到法定退休年龄，但累计缴费不满15年，可以选择一次性提取个人账户中的资金。
2、社会保障基金：这部分资金是由国家和企业共同承担的，不能提取，它主要用于支付当前退休人员的养老金，以及未来退休人员的养老金储备。
医疗保险
医疗保险主要用于支付参保人员的医疗费用，以下是关于医疗保险的取出情况：
1、个人账户：医疗保险个人账户中的资金可以用于支付参保人员的医疗费用，如门诊、住院等，如果个人账户资金有结余，可以累积，但不能提取。
2、社会保障基金：与养老保险类似，医疗保险的社会保障基金部分不能提取。
失业保险、工伤保险和生育保险
这三种保险主要用于保障参保人员在特定情况下的权益，以下是取出情况：
1、失业保险：符合条件的参保人员可以在失业期间领取失业金，如果参保人员重新就业，未领取完的失业金可以继续领取，但无法一次性提取。
2、工伤保险：工伤保险主要用于支付工伤人员的医疗费用、康复费用、伤残补助等，这部分资金不能提取。
3、生育保险：生育保险主要用于支付参保女职工的生育医疗费用和生育津贴，同样，这部分资金不能提取。
以下是一些特殊情况下的取出方式：
1、参保人员死亡：在这种情况下，其个人账户中的资金可以由法定继承人一次性提取。
2、出国定居：参保人员出国定居，可以申请一次性提取个人账户中的资金。
3、重复缴费：如果参保人员在不同地区或不同时间段重复缴纳了社保，可以申请退还重复缴费部分。
公司交的社保大部分情况下是不能取出的，这是因为社保基金主要用于保障参保人员在特定情况下的权益，如养老、医疗、失业等，只有符合特定条件，参保人员才能提取个人账户中的资金，我们在参加社保时，要充分了解社保政策，合理规划自己的保障需求，社保作为一种社会保障制度，旨在为我们的生活提供一份保障，而不是一种投资手段，希望大家能够珍惜这份权益，为自己未来的生活保驾护航。