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南京作为一座历史悠久的文化名城，吸引了大量的人才前来就业，在南京工作，了解自己的工资待遇和社保缴纳情况是非常重要的，如果一个月工资是4500元，扣除社保后能拿到多少呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解我国社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。
在南京，社保的缴费基数是根据上一年度职工月平均工资来确定的，社保缴费基数分为上限和下限，上限为上年度月平均工资的300%，下限为上年度月平均工资的60%，下面我们以4500元的工资为例，来计算一下扣除社保后的实际收入。
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，以4500元为基数，个人需缴纳4500*8%=360元，单位需缴纳4500*16%=720元。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，以4500元为基数，个人需缴纳4500*2%=90元，单位需缴纳4500*8%=360元。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以4500元为基数，个人需缴纳4500*0.5%=22.5元，单位需缴纳4500*0.5%=22.5元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险个人不需要缴纳，由单位全额缴纳。
我们来计算一下个人需要扣除的社保总额：
养老保险：360元
医疗保险：90元
失业保险：22.5元
个人需扣除的社保总额为：360+90+22.5=472.5元
扣除社保后的实际收入为：4500-472.5=4027.5元
需要注意的是，这里计算的只是社保的部分，实际上还有住房公积金需要扣除，但住房公积金的缴费比例各地有所不同，这里就不做详细计算了。
如果在南京月工资为4500元，扣除社保后大约能拿到4027.5元，这里的数据仅供参考，具体的缴费基数和比例可能会有所变动，请以当地政策为准，了解自己的社保缴纳情况，对于维护自身权益和规划未来生活都具有重要意义，希望以上解答对大家有所帮助。