上海作为中国的一线城市，其基本工资和社保缴费基数一直是广大求职者和在职员工关心的问题，为了让大家更好地了解上海的基本工资社保缴费基数，下面将详细为大家介绍。
我们要了解什么是基本工资，基本工资是指劳动者在正常工作时间提供正常劳动所得的报酬，它是工资构成的一部分，在上海，基本工资的标准是根据上海市人力资源和社会保障局公布的数据来确定的。
上海基本工资标准
根据最新规定，上海目前实行的是月最低工资标准，截至撰写此文时，上海的月最低工资标准为2480元，需要注意的是，这个标准是全市统一的，不同区县不得低于这个标准，但实际工作中，很多企业的基本工资会高于这个标准。
上海社保缴费基数
社保缴费基数是指参加社会保险的员工，计算社会保险缴费的基数，在上海，社保缴费基数分为上限和下限，以下是详细介绍：
1、社保缴费基数下限
社保缴费基数下限是指参保员工缴费基数的最低标准，在上海，社保缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资的60%，如果上年度全市职工月平均工资为6000元，那么社保缴费基数下限为3600元。
2、社保缴费基数上限
社保缴费基数上限是指参保员工缴费基数的最高标准，在上海，社保缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，如果上年度全市职工月平均工资为6000元，那么社保缴费基数上限为18000元。
具体缴费比例
了解了社保缴费基数后，我们还需要知道具体的缴费比例，以下是上海各项社会保险的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
注意事项
1、需要注意的是，社保缴费基数上下限会根据上年度全市职工月平均工资的变化而调整，每年公布一次；
2、社保缴费基数上下限的调整，会影响到员工实际领取的工资和社保待遇；
3、企业应按照规定为员工缴纳社保，不得低于缴费基数下限，也不得高于缴费基数上限。
了解上海的基本工资和社保缴费基数，对于广大求职者和在职员工来说非常重要，希望以上详细介绍能为大家提供帮助，以便更好地维护自己的合法权益，在实际工作中，如遇到相关问题，可及时咨询所在企业的人力资源部门或向当地人力资源和社会保障局咨询。