在回答厂里社保一个月交多少钱这个问题前，我们先来了解一下社保的基本概念和构成，社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
厂里社保的具体缴费金额是如何计算的呢？以下就详细为大家解答。
我们需要明确一点，社保缴费金额是根据个人工资基数和当地社保缴费基数上下限来确定的，每个地区的社保缴费基数上下限都有所不同，通常情况下，这个基数是按上年度当地社会平均工资来确定的。
厂里为员工缴纳的社保主要包括以下几部分：
1、养老保险：厂里需要按照一定比例缴纳养老保险，这个比例一般为工资基数的18%左右，个人需承担8%，厂里承担剩余的10%左右。
2、医疗保险：医疗保险分为两部分，一部分是基本医疗保险，另一部分是大病统筹，厂里需要缴纳的比例约为工资基数的10%，个人需承担2%，厂里承担8%。
3、失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，厂里需缴纳工资基数的1.5%左右，个人承担0.5%，厂里承担1%。
4、工伤保险：工伤保险的费用全部由厂里承担，缴费比例约为工资基数的1%。
5、生育保险：生育保险的费用同样由厂里承担，缴费比例约为工资基数的1%。
以下是具体计算方法：
假设某地区上年度社会平均工资为6000元，厂里员工的工资为5000元，那么该员工的社保缴费基数就是5000元。
以下为具体缴费金额：
- 养老保险：5000元 * 18% = 900元（个人承担8%，即400元；厂里承担10%，即500元）
- 医疗保险：5000元 * 10% = 500元（个人承担2%，即100元；厂里承担8%，即400元）
- 失业保险：5000元 * 1.5% = 75元（个人承担0.5%，即25元；厂里承担1%，即50元）
- 工伤保险：5000元 * 1% = 50元（全部由厂里承担）
- 生育保险：5000元 * 1% = 50元（全部由厂里承担）
厂里为该员工一个月缴纳的社保金额约为：900元（养老）+ 500元（医疗）+ 75元（失业）+ 50元（工伤）+ 50元（生育）= 1575元。
需要注意的是，这里计算的只是厂里为员工缴纳的部分，个人还需承担一部分社保费用，不同地区的社保缴费比例和基数上下限可能有所不同，具体金额还需根据当地政策进行计算，在了解这些信息后，厂里社保一个月交多少钱的问题，相信大家已经心中有数了。