如果你发现公司已经帮你交了医保和社保，但是却没有把社保卡发放给你，这无疑是一件让人头疼的事情，遇到这种情况，我们应该怎么办呢？下面我将详细为大家介绍解决这一问题的方法和步骤。
我们要明确一点，社保卡是参加社保的人员享受社保待遇的重要凭证，根据我国相关政策规定，用人单位有为员工缴纳社保的义务，同时也有发放社保卡的职责，如果公司没有按时发放社保卡，那么员工可以采取以下措施：
1、了解原因
我们应该了解公司没有发放社保卡的原因，这可能是由于以下几种情况：
（1）公司忘记发放：由于工作人员的疏忽，公司可能会忘记将社保卡发放给员工。
（2）社保卡正在制作中：如果公司近期才帮你缴纳社保，那么社保卡可能还在制作过程中。
（3）个人信息有误：如果公司在提交员工个人信息时出现错误，可能会导致社保卡制作出现问题。
2、沟通解决
了解原因后，我们可以采取以下措施解决问题：
（1）主动询问：你可以直接向公司负责社保事务的工作人员询问社保卡发放事宜，如果是因为疏忽忘记发放，对方通常会立即为你办理。
（2）提醒公司：如果社保卡正在制作中，你可以提醒公司关注进度，并在制作完成后及时发放。
（3）提供正确信息：如果是因为个人信息有误，你需要向公司提供正确的个人信息，并要求公司尽快更正并重新办理社保卡。
3、向社保局咨询
如果与公司沟通后，问题仍未得到解决，你可以向当地社保局咨询，以下是具体步骤：
（1）拨打当地社保局咨询电话：你可以询问社保卡的办理进度、发放情况等相关信息。
（2）现场咨询：如果电话咨询无法解决问题，你可以前往当地社保局进行现场咨询。
（3）提交书面申请：根据社保局的要求，提交书面申请，要求公司发放社保卡。
4、法律途径
如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑采取以下法律途径：
（1）劳动仲裁：向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行发放社保卡的义务。
（2）投诉举报：向当地劳动保障部门投诉举报，请求其介入调查。
（3）诉讼：如果上述途径都无法解决问题，你可以向**提**讼，维护自己的合法权益。
5、注意事项
在解决这个问题时，以下事项需要特别注意：
（1）保留证据：保留与公司沟通的记录、社保局出具的证明等证据，以备不时之需。
（2）了解政策：了解我国关于社保卡发放的相关政策，以便在与公司沟通时更有底气。
（3）保持冷静：在解决问题过程中，要保持冷静，不要激化矛盾。
如果公司交了医保社保卡没给，我们要及时了解原因，采取有效措施解决问题，也要了解相关政策和法律法规，维护自己的合法权益，通过以上方法，相信大家都能顺利拿到自己的社保卡。